κΈ°μ—… ꡬ쑰쑰정 μ‹œ λŒ€λŸ‰ν•΄κ³ ·κΆŒκ³ μ‚¬μ§ κ΄€λ ¨ 법적 절차·λ¬Έμ„œν™”

이미지
κΈ°μ—… ꡬ쑰쑰정 κ³Όμ •μ—μ„œ λŒ€λŸ‰ν•΄κ³ μ™€ κΆŒκ³ μ‚¬μ§μ€ 맀우 λ―Όκ°ν•œ μ‚¬μ•ˆμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λ•Œ 법적 절차λ₯Ό μ •ν™•νžˆ μ€€μˆ˜ν•˜κ³  κ΄€λ ¨ λ¬Έμ„œν™”λ₯Ό μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” 것은 κΈ°μ—…κ³Ό 근둜자 λͺ¨λ‘μ—κ²Œ μ€‘μš”ν•œ λ¬Έμ œμž…λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—… ꡬ쑰쑰정 μ‹œ λŒ€λŸ‰ν•΄κ³ ·κΆŒκ³ μ‚¬μ§ κ΄€λ ¨ 법적 절차·λ¬Έμ„œν™” λŠ” μ–΄λ–€ ꡬ체적인 μ ˆμ°¨μ™€ λ¬Έμ„œκ°€ ν•„μš”ν• κΉŒμš”? 핡심 μš”μ•½ 1: λŒ€λŸ‰ν•΄κ³ μ™€ κΆŒκ³ μ‚¬μ§ μ‹œ λ°˜λ“œμ‹œ μ€€μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•  법적 절차의 단계별 이해 핡심 μš”μ•½ 2: κ΄€λ ¨ λ¬Έμ„œν™”μ˜ μ€‘μš”μ„±κ³Ό ν•„μˆ˜ λ¬Έμ„œ μ’…λ₯˜ 및 μž‘μ„± 방법 핡심 μš”μ•½ 3: 법적 λΆ„μŸ μ˜ˆλ°©μ„ μœ„ν•œ μ ˆμ°¨μƒ μ£Όμ˜μ‚¬ν•­κ³Ό μ΅œμ‹  νŒλ‘€ 동ν–₯ 1. κΈ°μ—… ꡬ쑰쑰정 μ‹œ λŒ€λŸ‰ν•΄κ³  절차: 법적 μš”κ΅¬μ‚¬ν•­κ³Ό 단계별 μ§„ν–‰ 1) λŒ€λŸ‰ν•΄κ³ μ˜ μ •μ˜μ™€ 적용 λ²”μœ„ λŒ€λŸ‰ν•΄κ³ λž€ 일정 κΈ°κ°„ 내에 일정 인원 μ΄μƒμ˜ 근둜자λ₯Ό ν•΄κ³ ν•˜λŠ” 경우λ₯Ό λ§ν•˜λ©°, μ΄λŠ” λ…Έλ™κ΄€κ³„λ²•μ—μ„œ μ—„κ²©νžˆ κ·œμ œλ©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 30일 이내에 30인 이상 ν•΄κ³  μ‹œ λŒ€λŸ‰ν•΄κ³ μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λ©°, 규λͺ¨μ™€ κΈ°κ°„ 기쀀은 μ‚°μ—…λ³„λ‘œ λ‹€λ₯Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 기쀀은 κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²• 제23쑰의2 에 λͺ…μ‹œλ˜μ–΄ 있으며, ν•΄λ‹Ή 절차λ₯Ό μ€€μˆ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ ν•΄κ³ κ°€ λ¬΄νš¨κ°€ 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2) 법적 절차: 톡보·ν˜‘μ˜·κ³΅κ³  단계 μž„μ‹œμ£Όμ£Όμ΄νšŒ·μž„μ‹œμ΄μ‚¬νšŒ 개졜 μ‹œ λ²•μ •μš”κ±΄ 및 λ¬Έμ„œν™” 팁 λŒ€λŸ‰ν•΄κ³ λŠ” λ°˜λ“œμ‹œ 노동뢀 μž₯κ΄€μ—κ²Œ μ‹ κ³ ν•˜κ³  노동쑰합 λ˜λŠ” 근둜자 λŒ€ν‘œμ™€ ν˜‘μ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ ˆμ°¨λŠ” 크게 μ„Έ λ‹¨κ³„λ‘œ λ‚˜λ‰©λ‹ˆλ‹€. λŒ€λŸ‰ν•΄κ³  법적 절차 μš”μ•½ ① κ³ μš©μ‘°μ • κ³„νšμ˜ 사전 톡보: ν•΄κ³  μ˜ˆμ • 30일 이전 ② 노동뢀 μž₯κ΄€ μ‹ κ³ : ν•΄κ³  μ‹œν–‰ 30일 μ „κΉŒμ§€ μ‹ κ³  ③ 노동쑰합·κ·Όλ‘œμž λŒ€ν‘œμ™€ ν˜‘μ˜: μ΅œμ†Œ 14일 이상 ν˜‘μ˜ μ§„ν–‰ ν˜‘μ˜λŠ” ν•΄κ³ μ˜ ν•„μš”μ„±κ³Ό 방법, κΈ°κ°„, λŒ€μƒμž μ„ μ • κΈ°μ€€ 등을 포함해야 ν•˜λ©°, λ…Έλ™λΆ€λŠ” ν˜‘μ˜ κ²°κ³Όλ₯Ό μ°Έκ³ ν•˜μ—¬ 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•©λ‹ˆλ‹€. 3) ν•΄κ³  톡지 및 이의 제기 절차 ν˜‘μ˜κ°€ μ™„λ£Œλ˜λ©΄ κ°œλ³„ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ ν•΄κ³  톡지가 이루어져야 ν•˜λ©°, ν†΅μ§€μ„œμ—λŠ” ν•΄κ³  μ‚¬μœ , 해고일 및 κ΄€λ ¨ ꢌ리...

λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ λΉ„μž μƒνƒœ λ³€κ²½: κ΄€κ΄‘→학생→μ·¨μ—… μ „ν™˜ A to Z

λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ λΉ„μž μƒνƒœ λ³€κ²½: κ΄€κ΄‘→학생→μ·¨μ—… μ „ν™˜ A to Z

λ‰΄μ§ˆλžœλ“œμ—μ„œ κ΄€κ΄‘ λΉ„μžλ‘œ μž…κ΅­ν•œ ν›„ 학생 λΉ„μž, λ‚˜μ•„κ°€ μ·¨μ—… λΉ„μžλ‘œ μ „ν™˜ν•˜λŠ” 과정은 λ³΅μž‘ν•˜κ³  κΉŒλ‹€λ‘œμšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ λΉ„μž μƒνƒœ λ³€κ²½: κ΄€κ΄‘→학생→μ·¨μ—… μ „ν™˜ A to Zλ₯Ό 톡해 각 단계별 ν•„μˆ˜ μ ˆμ°¨μ™€ μ£Όμ˜ν•  점, μ΅œμ‹  μ •μ±… 동ν–₯κΉŒμ§€ 꼼꼼히 μ‚΄νŽ΄λ΄…λ‹ˆλ‹€. μ–΄λ–»κ²Œ 효율적으둜 λΉ„μž 변경을 μ€€λΉ„ν•  수 μžˆμ„κΉŒμš”?

  • 핡심 μš”μ•½ 1: κ΄€κ΄‘λΉ„μžμ—μ„œ ν•™μƒλΉ„μžλ‘œμ˜ μ „ν™˜ 쑰건과 절차λ₯Ό μƒμ„Ένžˆ μ•ˆλ‚΄ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 핡심 μš”μ•½ 2: ν•™μƒλΉ„μžμ—μ„œ μ·¨μ—…λΉ„μžλ‘œμ˜ 합법적인 μ „ν™˜ 방법과 μ£Όμš” μš”κ±΄μ„ μ„€λͺ…ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 핡심 μš”μ•½ 3: μ΅œμ‹  λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ 이민 μ •μ±… 변화와 μ‹€μ œ 사둀λ₯Ό 톡해 μ‹€μš©μ μΈ νŒμ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

1. κ΄€κ΄‘ λΉ„μžμ—μ„œ 학생 λΉ„μžλ‘œ μ „ν™˜ν•˜λŠ” 쑰건과 절차 μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

1) κ΄€κ΄‘ λΉ„μž μƒνƒœμ—μ„œ 학생 λΉ„μžλ‘œ λ³€κ²½ κ°€λŠ₯ν•œκ°€?

λ‰΄μ§ˆλžœλ“œμ—μ„œλŠ” 일반적으둜 κ΄€κ΄‘ λΉ„μžλ₯Ό μ†Œμ§€ν•œ μƒνƒœμ—μ„œ 학생 λΉ„μžλ‘œ 직접 μ „ν™˜μ΄ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ§Œ, 학생 λΉ„μžλ₯Ό μ‹ μ²­ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” λ°˜λ“œμ‹œ 승인된 κ΅μœ‘κΈ°κ΄€μ—μ„œ λ°œκΈ‰ν•œ μž…ν•™ν—ˆκ°€μ„œ(Offer of Place)κ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 κ³Όμ •μ—μ„œ ν•™μƒλΉ„μž μ‹ μ²­μ„œμ™€ ν•¨κ»˜ μž¬μ • 증λͺ…, 건강검진, 범죄경λ ₯증λͺ…μ„œ λ“± ν•„μˆ˜ μ„œλ₯˜ 제좜이 μš”κ΅¬λ©λ‹ˆλ‹€.

κ΄€κ΄‘ λΉ„μž μƒνƒœμ—μ„œ 학생 λΉ„μžλ‘œ μ „ν™˜ν•˜λŠ” μ ˆμ°¨λŠ” μ˜¨λΌμΈμ„ 톡해 μ§„ν–‰λ˜λ©°, 이민뢀가 μ •ν•œ 심사 기간은 평균 20~30일 정도 μ†Œμš”λ©λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ§€μ›μžμ˜ 상황에 따라 μΆ”κ°€ 심사가 μžˆμ„ 수 μžˆμœΌλ‹ˆ 사전에 μΆ©λΆ„ν•œ 쀀비와 κ³„νšμ΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

2) 학생 λΉ„μž μ‹ μ²­ μ‹œ μ£Όμ˜ν•  점은 무엇인가?

학생 λΉ„μž μ‹ μ²­ μ‹œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 것은 합법적인 체λ₯˜ μƒνƒœ μœ μ§€μž…λ‹ˆλ‹€. κ΄€κ΄‘ λΉ„μž 만료 전에 λ°˜λ“œμ‹œ 학생 λΉ„μž 신청을 μ™„λ£Œν•΄μ•Ό ν•˜λ©°, μ‹ μ²­ ν›„ κ²°κ³Όκ°€ λ‚˜μ˜¬ λ•ŒκΉŒμ§€ ν˜„μž¬ λΉ„μž μƒνƒœκ°€ μœ μ§€λ©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ‹ μ²­μ„œ λ‚΄ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€ 정보가 μ •ν™•ν•΄μ•Ό ν•˜λ©°, ν•™μ—… κ³„νšκ³Ό μž¬μ • κ³„νšμ΄ ν˜„μ‹€μ μ΄κ³  섀득λ ₯ μžˆμ–΄μ•Ό 심사에 긍정적 영ν–₯을 λ―ΈμΉ©λ‹ˆλ‹€.

졜근 λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ μ΄λ―ΌλΆ€λŠ” ν•™μƒλΉ„μž 심사λ₯Ό κ°•ν™”ν•˜λ©° μž…ν•™ ν—ˆκ°€μ„œμ˜ μœ νš¨μ„±κ³Ό μž¬μ • μ¦λΉ™μ˜ 엄격함을 높이고 μžˆμœΌλ―€λ‘œ μ΅œμ‹  κ°€μ΄λ“œλΌμΈμ„ λ°˜λ“œμ‹œ 확인해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

3) κ΄€κ΄‘ λΉ„μžμ—μ„œ 학생 λΉ„μžλ‘œ μ „ν™˜ν•  λ•Œ ν•„μš”ν•œ λΉ„μš©κ³Ό μ€€λΉ„ κΈ°κ°„

학생 λΉ„μž μ‹ μ²­ μˆ˜μˆ˜λ£ŒλŠ” μ•½ NZD 330~400 μˆ˜μ€€μ΄λ©°, 건강검진 및 기타 μ„œλ₯˜ 쀀비에 μΆ”κ°€ λΉ„μš©μ΄ λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ€€λΉ„ 기간은 μž…ν•™ ν—ˆκ°€μ„œ λ°œκΈ‰λΆ€ν„° μ„œλ₯˜ μ€€λΉ„, λΉ„μž μ‹ μ²­κΉŒμ§€ μ΅œμ†Œ 4~6μ£Όλ₯Ό ꢌμž₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

λΉ λ“―ν•œ 일정 μ†μ—μ„œλ„ 체계적인 κ³„νš 수립이 μ€‘μš”ν•˜λ©°, 미리 ν˜„μ§€ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Ό μ†Œν†΅ν•΄ μ •ν™•ν•œ μž…ν•™ 일정을 νŒŒμ•…ν•˜λŠ” 것이 λ°”λžŒμ§ν•©λ‹ˆλ‹€.

2. 학생 λΉ„μžμ—μ„œ μ·¨μ—… λΉ„μžλ‘œ μ „ν™˜ν•˜λŠ” μ „λž΅κ³Ό 절차 뢄석

1) 학생 λΉ„μž 만료 ν›„ μ·¨μ—… λΉ„μžλ‘œ μ „ν™˜ κ°€λŠ₯ν•œκ°€?

λ‰΄μ§ˆλžœλ“œμ—μ„œλŠ” 학생 λΉ„μžκ°€ 만료되기 전에 μ·¨μ—… λΉ„μž(Post-study work visa λ“±) 신청이 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 학생 λΉ„μž 만료 ν›„ λ°”λ‘œ μ·¨μ—… λΉ„μžλ₯Ό μ‹ μ²­ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ λΆˆλ²• 체λ₯˜ λ¬Έμ œκ°€ λ°œμƒν•  수 μžˆμœΌλ‹ˆ λ°˜λ“œμ‹œ 만료일 이전에 μ‹ μ²­ν•˜λŠ” 것이 μ›μΉ™μž…λ‹ˆλ‹€.

Post-study work visaλŠ” μ‘Έμ—… ν›„ μ΅œλŒ€ 3λ…„κ°„ λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ λ‚΄μ—μ„œ μ·¨μ—…ν•  수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λ©°, ν•™μœ„ μ’…λ₯˜μ™€ 전곡에 따라 체λ₯˜ 기간이 λ‹¬λΌμ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2) μ·¨μ—… λΉ„μž 신청을 μœ„ν•œ κΈ°λ³Έ μš”κ±΄κ³Ό μ€€λΉ„ μ„œλ₯˜

μ·¨μ—… λΉ„μž μ‹ μ²­ μ‹œμ—λŠ” ν•™μ—… 성적 증λͺ…μ„œ, 쑸업증λͺ…μ„œ, 고용주의 μ·¨μ—… μ œμ•ˆμ„œ(Offer of Employment), 그리고 κ΄€λ ¨ κ²½λ ₯ 증λͺ…μ„œκ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히, κ³ μš©μ£ΌλŠ” λ°˜λ“œμ‹œ λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ μ΄λ―ΌλΆ€μ˜ 승인된 κ³ μš©μ£Όμ—¬μ•Ό ν•˜λ©°, ν•΄λ‹Ή 직무가 λ‰΄μ§ˆλžœλ“œμ˜ 기술 λΆ€μ‘± 직쒅 λ¦¬μŠ€νŠΈμ— ν¬ν•¨λ˜λŠ” 경우 심사에 긍정적 영ν–₯을 μ€λ‹ˆλ‹€.

λ˜ν•œ, μ‹ μ²­μžλŠ” 건강검진과 범죄경λ ₯증λͺ…μ„œ μ œμΆœλ„ ν•„μˆ˜λ‘œ μš”κ΅¬λ©λ‹ˆλ‹€.

3) 학생 λΉ„μžμ—μ„œ μ·¨μ—… λΉ„μžλ‘œ μ „ν™˜ μ‹œ μœ μ˜ν•  점과 μ΅œμ‹  μ •μ±… 동ν–₯

졜근 λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ 이민 정책은 경제 회볡과 기술 인λ ₯ 확보λ₯Ό μœ„ν•΄ μœ μ—°μ„±μ„ ν™•λŒ€ν•˜κ³  μžˆμ§€λ§Œ, λΉ„μž 심사 기쀀은 μ—¬μ „νžˆ μ—„κ²©ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히 μ½”λ‘œλ‚˜19 이후 심사 μ ˆμ°¨κ°€ κ°•ν™”λœ 점을 κ°μ•ˆν•˜μ—¬, λͺ¨λ“  μ„œλ₯˜λ₯Ό 꼼꼼히 μ€€λΉ„ν•˜κ³  μ „λ¬Έκ°€ 상담을 λ³‘ν–‰ν•˜λŠ” 것이 μ•ˆμ „ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ˜ν•œ, λΉ„μž μ‹ μ²­ κ³Όμ •μ—μ„œ 온라인 μ‹œμŠ€ν…œμ„ 적극 ν™œμš©ν•˜λ©°, 이민뢀 곡식 μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈμ˜ μ΅œμ‹  곡지λ₯Ό 주기적으둜 ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ 학생 λΉ„μžμ™€ μ·¨μ—… λΉ„μž μ£Όμš” 비ꡐ

ν•­λͺ© 학생 λΉ„μž Post-study μ·¨μ—… λΉ„μž μ‹ μ²­ μ‹œκΈ°
체λ₯˜ λͺ©μ  ν•™μ—… μˆ˜ν–‰ μ‘Έμ—… ν›„ μ·¨μ—… ν•™μ—… 쀑 / μ‘Έμ—… 직후
유효 κΈ°κ°„ 톡상 1λ…„~ν•™μ—… κΈ°κ°„ 1~3λ…„ (전곡 및 ν•™μœ„λ³„ 상이) 학생 λΉ„μž 만료 μ „
ν•„μˆ˜ μ„œλ₯˜ μž…ν•™ ν—ˆκ°€μ„œ, μž¬μ •μ¦λͺ…, 건강검진 쑸업증λͺ…μ„œ, μ·¨μ—… μ œμ•ˆμ„œ, 건강검진 μ‹ μ²­ λ‹Ήμ‹œ
μ‹ μ²­ λΉ„μš© μ•½ NZD 330~400 μ•½ NZD 495~620 변동 κ°€λŠ₯

λ‹€μŒ λ‹¨κ³„μ—μ„œλŠ” λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ λΉ„μž μ „ν™˜ κ³Όμ •μ—μ„œ ν”νžˆ λ°œμƒν•˜λŠ” λ¬Έμ œμ™€ 이λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜λŠ” 방법, 그리고 성곡적인 μ·¨μ—… λΉ„μž νšλ“μ„ μœ„ν•œ μ‹€μ „ μ „λž΅μ„ μžμ„Ένžˆ μ‚΄νŽ΄λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ 이민뢀 곡식 μ‚¬μ΄νŠΈμ—μ„œ μ΅œμ‹  λΉ„μž μ •μ±…κ³Ό 절차λ₯Ό λ°˜λ“œμ‹œ ν™•μΈν•˜μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

3. μ‹€μ œ μ‚¬μš©μž κ²½ν—˜: λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ λΉ„μž μ „ν™˜ 성곡 사둀와 도전 과제

1) κ΄€κ΄‘λΉ„μžμ—μ„œ ν•™μƒλΉ„μž μ „ν™˜ 성곡 후기와 μ£Όμš” 성곡 μš”μΈ

λ§Žμ€ ν•΄μ™Έ μœ ν•™μƒλ“€μ΄ κ΄€κ΄‘λΉ„μžμ—μ„œ ν•™μƒλΉ„μžλ‘œ μ „ν™˜ν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ κ°€μž₯ μ–΄λ €μ›Œν•˜λŠ” 뢀뢄은 μž…ν•™ν—ˆκ°€μ„œ 확보와 μž¬μ • 증λͺ…μž…λ‹ˆλ‹€. 성곡 사둀λ₯Ό 보면, 승인된 κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Όμ˜ κΈ΄λ°€ν•œ μ†Œν†΅μ΄ ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ˜€ν΄λžœλ“œ μ†Œμž¬ Aμ”¨λŠ” μž…ν•™ν—ˆκ°€μ„œ 수령 ν›„ λΉ„μž μ‹ μ²­ μ„œλ₯˜λ₯Ό 빠짐없이 μ€€λΉ„ν•˜κ³ , μž¬μ • μƒνƒœλ₯Ό λͺ…ν™•νžˆ 증빙해 25일 λ§Œμ— ν•™μƒλΉ„μžλ₯Ό μŠΉμΈλ°›μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ˜ν•œ, μ‹œκ°„μ  μ—¬μœ λ₯Ό 두고 μ„œλ₯˜λ₯Ό μ€€λΉ„ν•œ 점이 긍정적인 심사 결과둜 μ΄μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이처럼 μ² μ €ν•œ μ„œλ₯˜ 쀀비와 합법적 체λ₯˜ μƒνƒœ μœ μ§€κ°€ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 성곡 μš”μ†Œμž…λ‹ˆλ‹€.

2) ν•™μƒλΉ„μžμ—μ„œ μ·¨μ—…λΉ„μž μ „ν™˜ κ³Όμ •μ—μ„œμ˜ ν˜„μ‹€μ  어렀움

μ·¨μ—…λΉ„μž μ „ν™˜μ„ μ‹œλ„ν•˜λŠ” 쑸업생듀은 μ’…μ’… 고용주 μ„ μ •κ³Ό 직무 인정 λ¬Έμ œμ— μ§λ©΄ν•©λ‹ˆλ‹€. Bμ”¨λŠ” μ‘Έμ—… ν›„ μ›ν•˜λŠ” λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ·¨μ—… μ œμ•ˆμ„ λ°›μ•˜μœΌλ‚˜, κ³ μš©μ£Όκ°€ 이민뢀 승인 λ¦¬μŠ€νŠΈμ— μ—†λ‹€λŠ” 점 λ•Œλ¬Έμ— λΉ„μž μ‹¬μ‚¬μ—μ„œ 어렀움을 κ²ͺμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이 μ‚¬λ‘€μ—μ„œ μ•Œ 수 μžˆλ“―, 승인된 κ³ μš©μ£Όμ™€μ˜ 고용 계약 체결이 μ·¨μ—…λΉ„μž μŠΉμΈμ— ν•„μˆ˜μ μ΄λ©°, 직무가 기술 λΆ€μ‘± 직쒅 λ¦¬μŠ€νŠΈμ— ν¬ν•¨λ˜μ–΄μ•Ό μœ λ¦¬ν•©λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ·¨μ—…μ²˜ 탐색 μ‹œ 이 뢀뢄을 미리 ν™•μΈν•˜λŠ” μ „λž΅μ΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

3) λΉ„μž μ „ν™˜ μ€€λΉ„ κΈ°κ°„κ³Ό λΉ„μš© 뢀담에 λŒ€ν•œ 체감 비ꡐ

μ‚¬μš©μž κ²½ν—˜μ— λ”°λ₯΄λ©΄, ν•™μƒλΉ„μž μ‹ μ²­ μ‹œ μ•½ 4~6μ£Ό μ€€λΉ„ κΈ°κ°„κ³Ό 400 λ‰΄μ§ˆλžœλ“œλ‹¬λŸ¬ λ‚΄μ™Έμ˜ λΉ„μš©μ΄ 평균적이며, μ·¨μ—…λΉ„μž μ „ν™˜ μ‹œμ—λŠ” 6~8μ£Ό μ†Œμš”μ™€ 500~600 λ‰΄μ§ˆλžœλ“œλ‹¬λŸ¬μ˜ λΉ„μš©μ΄ λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€. Cμ”¨λŠ” 두 단계 λͺ¨λ‘ μ „λ¬Έκ°€ μ»¨μ„€νŒ…μ„ 병행해 μ‹œκ°„κ³Ό λΉ„μš©μ„ μ ˆμ•½ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μž₯기적으둜 보면, μ „λ¬Έκ°€ 쑰언을 ν†΅ν•œ 체계적 μ€€λΉ„κ°€ λΆˆν•„μš”ν•œ μž¬μ‹ μ²­κ³Ό λΉ„μš© 뢀담을 μ€„μ΄λ―€λ‘œ 초기 투자둜 λΉ„μš©κ³Ό μ‹œκ°„ νš¨μœ¨μ„ 높일 수 μžˆλ‹€λŠ” 점이 μ‚¬μš©μžλ“€μ˜ κ³΅ν†΅λœ μ˜κ²¬μž…λ‹ˆλ‹€.

  • 핡심 팁 1: μž…ν•™ν—ˆκ°€μ„œμ™€ μž¬μ •μ¦λͺ…μ„œλ₯˜λŠ” 2쀑, 3μ€‘μœΌλ‘œ 꼼꼼히 ν™•μΈν•˜μ„Έμš”.
  • 핡심 팁 2: μ·¨μ—…λΉ„μž μ‹ μ²­ μ „ 고용주 승인 μ—¬λΆ€λ₯Ό λ°˜λ“œμ‹œ 점검해야 λΆˆν•„μš”ν•œ κ±°μ ˆμ„ λ°©μ§€ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 핡심 팁 3: λΉ„μž μ‹ μ²­ μ‹œ λΆˆν™•μ‹€ν•œ 뢀뢄은 μ „λ¬Έκ°€ 상담을 톡해 미리 ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 λΉ„μš©κ³Ό μ‹œκ°„μ„ μ ˆκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.

4. λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ λΉ„μž μ „ν™˜ κ³Όμ •μ—μ„œ ν”νžˆ λ°œμƒν•˜λŠ” λ¬Έμ œμ™€ ν•΄κ²° λ°©μ•ˆ

1) μ„œλ₯˜ λ―ΈλΉ„ 및 심사 μ§€μ—° 문제

λΉ„μž μ‹ μ²­ κ³Όμ •μ—μ„œ κ°€μž₯ ν”ν•œ λ¬Έμ œλŠ” μ„œλ₯˜ λ―ΈλΉ„μž…λ‹ˆλ‹€. μž…ν•™ ν—ˆκ°€μ„œ, μž¬μ • 증λͺ…μ„œ, 건강검진 κ²°κ³Ό 등이 λˆ„λ½λ˜κ±°λ‚˜ μ΅œμ‹  정보가 아닐 경우 심사 μ§€μ—°μ΄λ‚˜ 거절 μ‚¬μœ κ°€ λ©λ‹ˆλ‹€.

이 경우, μ‹ μ²­μžλŠ” μ΄λ―ΌλΆ€λ‘œλΆ€ν„° μΆ”κ°€ μ„œλ₯˜ μš”μ²­μ„ λ°›κ²Œ λ˜μ–΄ 처리 기간이 κΈΈμ–΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ„œλ₯˜ 제좜 μ „ 체크리슀트λ₯Ό ν™œμš©ν•˜κ³ , 제좜 μ„œλ₯˜μ˜ μ •ν™•μ„±κ³Ό μ΅œμ‹ μ„±μ„ λ°˜λ“œμ‹œ 점검해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

2) 고용주 승인 λ¬Έμ œμ™€ μ·¨μ—…λΉ„μž 거절 사둀

μ·¨μ—…λΉ„μž μ‹ μ²­ μ‹œ κ³ μš©μ£Όκ°€ 이민뢀 승인 고용주 λ¦¬μŠ€νŠΈμ— ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆμ§€ μ•Šκ±°λ‚˜, μ œμ•ˆ 직무가 λΆ€μ‘± 직쒅 λ¦¬μŠ€νŠΈμ—μ„œ μ œμ™Έλœ 경우 λΉ„μž 거절 κ°€λŠ₯성이 λ†’μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이런 μƒν™©μ—μ„œλŠ” μ·¨μ—… μ œμ•ˆμ„ μž¬κ²€ν† ν•˜κ±°λ‚˜, λ‹€λ₯Έ 승인된 κ³ μš©μ£Όμ™€μ˜ 계약을 λͺ¨μƒ‰ν•˜λŠ” 것이 μ΅œμ„ μ˜ ν•΄κ²°μ±…μž…λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, 이민뢀 곡식 μ‚¬μ΄νŠΈμ—μ„œ 고용주 승인 ν˜„ν™©μ„ μˆ˜μ‹œλ‘œ ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

3) λΉ„μž λ§Œλ£Œμ™€ λΆˆλ²• 체λ₯˜ μœ„ν—˜ 관리

λΉ„μž 만료 μ‹œμ μ„ μ§€λ‚˜ 신청을 ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ λΆˆλ²• 체λ₯˜ λ¬Έμ œκ°€ λ°œμƒν•˜λ©°, μ΄λŠ” ν–₯ν›„ λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ μž…κ΅­ μ‹¬μ‚¬μ—μ„œ λΆˆμ΄μ΅μ„ μ΄ˆλž˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ λΉ„μž 만료 μ΅œμ†Œ 2~3κ°œμ›” μ „λΆ€ν„° μ‹ μ²­ 절차λ₯Ό μ‹œμž‘ν•˜λŠ” 것이 ꢌμž₯λ©λ‹ˆλ‹€.

λΆˆκ°€ν”Όν•œ 상황이라면 이민뢀에 상황을 μ„€λͺ…ν•˜κ³  μž„μ‹œ 체λ₯˜ ν—ˆκ°€λ₯Ό μš”μ²­ν•˜λŠ” 방법도 μžˆμœΌλ‚˜, 사전 예방이 κ°€μž₯ νš¨κ³Όμ μž…λ‹ˆλ‹€.

5. λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ λΉ„μž μ „ν™˜μ„ μœ„ν•œ μ΅œμ‹  μ •μ±… 동ν–₯κ³Ό 전망

1) μ½”λ‘œλ‚˜19 이후 μ •μ±… 변화와 μœ μ—°μ„± ν™•λŒ€

μ½”λ‘œλ‚˜19 팬데믹 이후 λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ μ •λΆ€λŠ” μœ ν•™μƒκ³Ό μ‘Έμ—…μƒμ˜ 체λ₯˜μ™€ μ·¨μ—… 기회λ₯Ό ν™•λŒ€ν•˜λŠ” λ°©ν–₯으둜 정책을 μ‘°μ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, Post-study work visa의 체λ₯˜ κΈ°κ°„ μ—°μž₯κ³Ό 일뢀 기술 λΆ€μ‘± 직쒅 리슀트의 ν™•λŒ€κ°€ λŒ€ν‘œμ μž…λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŸ¬ν•œ λ³€ν™”λŠ” 인λ ₯ μœ μž…μ„ μ΄‰μ§„ν•˜λ©°, ꡭ제 μœ ν•™μƒλ“€μ—κ²Œ 더 λ§Žμ€ μ·¨μ—… 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2) λ””μ§€ν„Έ 이민 μ„œλΉ„μŠ€ 강화와 온라인 μ‹ μ²­ μ‹œμŠ€ν…œ κ°œμ„ 

λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ μ΄λ―ΌλΆ€λŠ” 온라인 λΉ„μž μ‹ μ²­ μ‹œμŠ€ν…œμ„ μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ—…κ·Έλ ˆμ΄λ“œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ””μ§€ν„Έν™”λ‘œ μΈν•œ μ‹ μ²­ 절차 κ°„μ†Œν™”λŠ” μ‹ μ²­μžλ“€μ˜ 편의λ₯Ό 높이고, 심사 κ³Όμ •μ˜ 투λͺ…성을 κ°•ν™”ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ‹ μ²­μžλŠ” 이민뢀 곡식 μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈμ™€ λͺ¨λ°”일 앱을 톡해 μ§„ν–‰ 상황을 μ‹€μ‹œκ°„μœΌλ‘œ 확인할 수 있으며, μ „μžμ„œλ₯˜ 제좜과 μ „μž 결제 μ‹œμŠ€ν…œμ΄ μ•ˆμ •μ μœΌλ‘œ 운영되고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

3) ν–₯ν›„ μ •μ±… 전망과 μ€€λΉ„ μ „λž΅

λ‰΄μ§ˆλžœλ“œλŠ” 경제 회볡과 기술 인λ ₯ 확보λ₯Ό μœ„ν•΄ λΉ„μž 정책을 μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ‘°μ •ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ΅œμ‹  μ •μ±… λ³€ν™”λ₯Ό 주기적으둜 λͺ¨λ‹ˆν„°λ§ν•˜κ³ , 이에 맞좘 λΉ„μž μ „ν™˜ κ³„νšμ„ μ„Έμš°λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

특히, 고용주 승인 및 기술 λΆ€μ‘± 직쒅 리슀트 μ—…λ°μ΄νŠΈ, 건강검진 및 범죄경λ ₯증λͺ…μ„œ 제좜 κΈ°μ€€ κ°•ν™” 등에 λŒ€λΉ„ν•΄ 사전 μ€€λΉ„λ₯Ό μ² μ €νžˆ ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ£Όμ˜μ‚¬ν•­ 1: λΉ„μž μ‹ μ²­ 전에 이민뢀 곡식 μ‚¬μ΄νŠΈμ—μ„œ μ΅œμ‹  μ •μ±…κ³Ό μš”κ±΄μ„ λ°˜λ“œμ‹œ ν™•μΈν•˜μ„Έμš”.
  • μ£Όμ˜μ‚¬ν•­ 2: 온라인 μ‹œμŠ€ν…œμ„ 톡해 제좜 μ„œλ₯˜λ₯Ό 꼼꼼히 κ²€ν† ν•˜κ³ , 제좜 ν›„ 확인 절차λ₯Ό λ°˜λ“œμ‹œ μˆ˜ν–‰ν•˜μ„Έμš”.
  • μ£Όμ˜μ‚¬ν•­ 3: μ •μ±… 변화에 따라 ν•„μš”ν•œ μ„œλ₯˜μ™€ 심사 기쀀이 변경될 수 μžˆμœΌλ‹ˆ, μ „λ¬Έκ°€ 상담을 λ³‘ν–‰ν•˜λŠ” 것이 μ•ˆμ „ν•©λ‹ˆλ‹€.
비ꡐ ν•­λͺ© κ΄€κ΄‘→학생 λΉ„μž μ „ν™˜ 학생→μ·¨μ—… λΉ„μž μ „ν™˜ λΉ„κ³ 
μ£Όμš” μ€€λΉ„ μ„œλ₯˜ μž…ν•™ν—ˆκ°€μ„œ, μž¬μ •μ¦λͺ…, 건강검진 쑸업증λͺ…μ„œ, μ·¨μ—…μ œμ•ˆμ„œ, κ²½λ ₯증λͺ…μ„œ 각 단계별 μ„œλ₯˜ μš”κ΅¬ 사항 엄격
평균 처리 κΈ°κ°„ 20~30일 30~45일 상황에 따라 μΆ”κ°€ 심사 κ°€λŠ₯
λΉ„μš© μ•½ NZD 330~400 μ•½ NZD 495~620 ν™˜μœ¨ 변동 및 μ •μ±… λ³€κ²½ 영ν–₯
μ£Όμš” 리슀크 μ„œλ₯˜ λ―ΈλΉ„, μž…ν•™ν—ˆκ°€μ„œ μœ νš¨μ„± 문제 고용주 승인, 직무 적합성 문제 사전 검증과 μ „λ¬Έκ°€ 상담 ꢌμž₯

6. μ·¨μ—… λΉ„μž 성곡을 μœ„ν•œ μ‹€μ „ μ „λž΅κ³Ό μΆ”μ²œ 팁

1) 고용주 μ„ μ • 및 μ·¨μ—… μ œμ•ˆμ„œ μ€€λΉ„ μ „λž΅

μ·¨μ—…λΉ„μž μŠΉμΈμ— κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ μš”μ†Œ 쀑 ν•˜λ‚˜λŠ” 이민뢀 승인 κ³ μš©μ£Όμ™€μ˜ κ³„μ•½μž…λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ, ꡬ직 μ‹œ κ³ μš©μ£Όκ°€ 인정받은 업체인지 사전에 이민뢀 μ‚¬μ΄νŠΈμ—μ„œ ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 ν•„μˆ˜μž…λ‹ˆλ‹€.

λ˜ν•œ, μ·¨μ—… μ œμ•ˆμ„œμ—λŠ” 직무 상세 λ‚΄μš©, 근무 쑰건 등이 λͺ…ν™•νžˆ κΈ°μž¬λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λ©°, 직무가 기술 λΆ€μ‘± λ¦¬μŠ€νŠΈμ— ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆλ‹€λ©΄ 심사 μ‹œ 큰 강점이 λ©λ‹ˆλ‹€.

2) 체계적인 μ„œλ₯˜ 관리와 μ „λ¬Έκ°€ 상담 ν™œμš©λ²•

λΉ„μž μ‹ μ²­ μ„œλ₯˜λŠ” κΌΌκΌΌν•œ 관리가 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 제좜 μ „ λͺ¨λ“  μ„œλ₯˜μ˜ 원본과 사본을 μ •λ¦¬ν•˜κ³ , μœ νš¨κΈ°κ°„κ³Ό μš”κ΅¬ 쑰건을 μ² μ €νžˆ μ κ²€ν•˜μ„Έμš”.

μ „λ¬Έ 이민 μ»¨μ„€ν„΄νŠΈ λ˜λŠ” λ³€ν˜Έμ‚¬μ˜ 상담을 톡해 μ΅œμ‹  정책에 맞좘 λ§žμΆ€ν˜• μ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•˜λ©΄ λΉ„μž 승인 ν™•λ₯ μ„ 높일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

3) λΉ„μž μ‹ μ²­ ν›„ λͺ¨λ‹ˆν„°λ§κ³Ό λŒ€μ‘ λ°©μ•ˆ

λΉ„μž μ‹ μ²­ ν›„μ—λŠ” 온라인 μ‹œμŠ€ν…œμ„ 톡해 심사 μ§„ν–‰ 상황을 μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ ν™•μΈν•˜κ³ , μ΄λ―ΌλΆ€μ—μ„œ μΆ”κ°€ μ„œλ₯˜ μš”μ²­μ΄ μžˆμ„ 경우 μ‹ μ†ν•˜κ²Œ λŒ€μ‘ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

심사 μ§€μ—° μ‹œ 곡식 채널을 톡해 λ¬Έμ˜ν•˜κ³ , μ˜ˆμƒλ˜λŠ” λ¬Έμ œμ μ€ 사전에 νŒŒμ•…ν•΄ λŒ€λΉ„ν•΄λ‘λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

7. 자주 λ¬»λŠ” 질문 (FAQ)

Q. κ΄€κ΄‘λΉ„μžμ—μ„œ ν•™μƒλΉ„μžλ‘œ μ „ν™˜ν•  λ•Œ μž…ν•™ν—ˆκ°€μ„œ μ—†μ΄λŠ” 신청이 λΆˆκ°€λŠ₯ν•œκ°€μš”?
λ„€, λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ ν•™μƒλΉ„μž μ‹ μ²­ μ‹œ λ°˜λ“œμ‹œ 승인된 κ΅μœ‘κΈ°κ΄€μ—μ„œ λ°œκΈ‰ν•œ μž…ν•™ν—ˆκ°€μ„œκ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 μ„œλ₯˜λŠ” ν•™μƒμ˜ 합법적 ν•™μ—… κ³„νšμ„ 증λͺ…ν•˜λŠ” 핡심 μ„œλ₯˜λ‘œ, μ—†μ΄λŠ” λΉ„μž 신청이 λΆˆκ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
Q. ν•™μƒλΉ„μž 만료 ν›„ μ·¨μ—…λΉ„μžλ₯Ό μ‹ μ²­ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?
ν•™μƒλΉ„μžκ°€ 만료된 ν›„ λ°”λ‘œ μ·¨μ—…λΉ„μžλ₯Ό μ‹ μ²­ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ λΆˆλ²• 체λ₯˜ μƒνƒœκ°€ 되며, μ΄λŠ” ν–₯ν›„ λΉ„μž μ‹ μ²­μ΄λ‚˜ μž…κ΅­ μ‹œ λΆˆμ΄μ΅μ„ μ΄ˆλž˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ°˜λ“œμ‹œ λΉ„μž 만료 μ „ μ‹ μ²­ 절차λ₯Ό μ™„λ£Œν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
Q. μ·¨μ—…λΉ„μž μ‹ μ²­ μ‹œ κ³ μš©μ£Όκ°€ λ°˜λ“œμ‹œ 이민뢀 승인 κ³ μš©μ£Όμ—¬μ•Ό ν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ” λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ μ΄λ―ΌλΆ€λŠ” 고용주의 μ‹ λ’°μ„±κ³Ό 합법성을 보μž₯ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 승인된 고용주 리슀트λ₯Ό μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 승인 κ³ μš©μ£Όκ°€ μ•„λ‹ˆλ©΄ μ·¨μ—…λΉ„μž μ‹¬μ‚¬μ—μ„œ 거절될 κ°€λŠ₯성이 λ†’μœΌλ―€λ‘œ, 고용주 확인은 ν•„μˆ˜ μ ˆμ°¨μž…λ‹ˆλ‹€.
Q. 건강검진과 범죄경λ ₯증λͺ…μ„œλŠ” λΉ„μž μ‹ μ²­ μ‹œ μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ΅œμ‹ μ΄μ–΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?
건강검진과 범죄경λ ₯증λͺ…μ„œλŠ” 일반적으둜 λΉ„μž 신청일 κΈ°μ€€ 6κ°œμ›” 이내에 λ°œκΈ‰λœ μ„œλ₯˜μ—¬μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 제좜 μ „ μœ νš¨κΈ°κ°„μ„ λ°˜λ“œμ‹œ ν™•μΈν•˜κ³ , ν•„μš”ν•œ 경우 μž¬λ°œκΈ‰ λ°›λŠ” 것이 μ•ˆμ „ν•©λ‹ˆλ‹€.
Q. λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ 이민 정책은 자주 λ³€κ²½λ˜λŠ”λ°, μ΅œμ‹  정보λ₯Ό μ–΄λ””μ„œ 확인할 수 μžˆλ‚˜μš”?
λ‰΄μ§ˆλžœλ“œ 이민뢀 곡식 μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈ(https://www.immigration.govt.nz)κ°€ κ°€μž₯ μ‹ λ’°ν•  수 μžˆλŠ” μ΅œμ‹  μ •μ±… 정보 μΆœμ²˜μž…λ‹ˆλ‹€. μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ λ°©λ¬Έν•΄ 곡지사항과 μ •μ±… 변동 사항을 ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

λŒ“κΈ€

이 λΈ”λ‘œκ·Έμ˜ 인기 κ²Œμ‹œλ¬Ό

μΊλ‚˜λ‹€ EE ν”„λ‘œν•„ μ΅œμ ν™” μ„œλ₯˜ 보완 팁 곡개

호주 μ›Œν‚Ήν™€λ¦¬λ°μ΄ VS ν•™μƒλΉ„μž μ–΄λ–€ 선택이 μœ λ¦¬ν• κΉŒ?

μΊλ‚˜λ‹€ PPP ν”„λ‘œκ·Έλž¨(Provincial Pilot) μ΅œμ‹  정보 정리