๊ธฐ์—… ๊ตฌ์กฐ์กฐ์ • ์‹œ ๋Œ€๋Ÿ‰ํ•ด๊ณ ·๊ถŒ๊ณ ์‚ฌ์ง ๊ด€๋ จ ๋ฒ•์  ์ ˆ์ฐจ·๋ฌธ์„œํ™”

์ด๋ฏธ์ง€
๊ธฐ์—… ๊ตฌ์กฐ์กฐ์ • ๊ณผ์ •์—์„œ ๋Œ€๋Ÿ‰ํ•ด๊ณ ์™€ ๊ถŒ๊ณ ์‚ฌ์ง์€ ๋งค์šฐ ๋ฏผ๊ฐํ•œ ์‚ฌ์•ˆ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ์ด๋•Œ ๋ฒ•์  ์ ˆ์ฐจ๋ฅผ ์ •ํ™•ํžˆ ์ค€์ˆ˜ํ•˜๊ณ  ๊ด€๋ จ ๋ฌธ์„œํ™”๋ฅผ ์ฒด๊ณ„์ ์œผ๋กœ ์ง„ํ–‰ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์€ ๊ธฐ์—…๊ณผ ๊ทผ๋กœ์ž ๋ชจ๋‘์—๊ฒŒ ์ค‘์š”ํ•œ ๋ฌธ์ œ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธฐ์—… ๊ตฌ์กฐ์กฐ์ • ์‹œ ๋Œ€๋Ÿ‰ํ•ด๊ณ ·๊ถŒ๊ณ ์‚ฌ์ง ๊ด€๋ จ ๋ฒ•์  ์ ˆ์ฐจ·๋ฌธ์„œํ™” ๋Š” ์–ด๋–ค ๊ตฌ์ฒด์ ์ธ ์ ˆ์ฐจ์™€ ๋ฌธ์„œ๊ฐ€ ํ•„์š”ํ• ๊นŒ์š”? ํ•ต์‹ฌ ์š”์•ฝ 1: ๋Œ€๋Ÿ‰ํ•ด๊ณ ์™€ ๊ถŒ๊ณ ์‚ฌ์ง ์‹œ ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ์ค€์ˆ˜ํ•ด์•ผ ํ•  ๋ฒ•์  ์ ˆ์ฐจ์˜ ๋‹จ๊ณ„๋ณ„ ์ดํ•ด ํ•ต์‹ฌ ์š”์•ฝ 2: ๊ด€๋ จ ๋ฌธ์„œํ™”์˜ ์ค‘์š”์„ฑ๊ณผ ํ•„์ˆ˜ ๋ฌธ์„œ ์ข…๋ฅ˜ ๋ฐ ์ž‘์„ฑ ๋ฐฉ๋ฒ• ํ•ต์‹ฌ ์š”์•ฝ 3: ๋ฒ•์  ๋ถ„์Ÿ ์˜ˆ๋ฐฉ์„ ์œ„ํ•œ ์ ˆ์ฐจ์ƒ ์ฃผ์˜์‚ฌํ•ญ๊ณผ ์ตœ์‹  ํŒ๋ก€ ๋™ํ–ฅ 1. ๊ธฐ์—… ๊ตฌ์กฐ์กฐ์ • ์‹œ ๋Œ€๋Ÿ‰ํ•ด๊ณ  ์ ˆ์ฐจ: ๋ฒ•์  ์š”๊ตฌ์‚ฌํ•ญ๊ณผ ๋‹จ๊ณ„๋ณ„ ์ง„ํ–‰ 1) ๋Œ€๋Ÿ‰ํ•ด๊ณ ์˜ ์ •์˜์™€ ์ ์šฉ ๋ฒ”์œ„ ๋Œ€๋Ÿ‰ํ•ด๊ณ ๋ž€ ์ผ์ • ๊ธฐ๊ฐ„ ๋‚ด์— ์ผ์ • ์ธ์› ์ด์ƒ์˜ ๊ทผ๋กœ์ž๋ฅผ ํ•ด๊ณ ํ•˜๋Š” ๊ฒฝ์šฐ๋ฅผ ๋งํ•˜๋ฉฐ, ์ด๋Š” ๋…ธ๋™๊ด€๊ณ„๋ฒ•์—์„œ ์—„๊ฒฉํžˆ ๊ทœ์ œ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ์˜ˆ๋ฅผ ๋“ค์–ด, 30์ผ ์ด๋‚ด์— 30์ธ ์ด์ƒ ํ•ด๊ณ  ์‹œ ๋Œ€๋Ÿ‰ํ•ด๊ณ ์— ํ•ด๋‹นํ•˜๋ฉฐ, ๊ทœ๋ชจ์™€ ๊ธฐ๊ฐ„ ๊ธฐ์ค€์€ ์‚ฐ์—…๋ณ„๋กœ ๋‹ค๋ฅผ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ด ๊ธฐ์ค€์€ ๊ทผ๋กœ๊ธฐ์ค€๋ฒ• ์ œ23์กฐ์˜2 ์— ๋ช…์‹œ๋˜์–ด ์žˆ์œผ๋ฉฐ, ํ•ด๋‹น ์ ˆ์ฐจ๋ฅผ ์ค€์ˆ˜ํ•˜์ง€ ์•Š์œผ๋ฉด ํ•ด๊ณ ๊ฐ€ ๋ฌดํšจ๊ฐ€ ๋  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. 2) ๋ฒ•์  ์ ˆ์ฐจ: ํ†ต๋ณด·ํ˜‘์˜·๊ณต๊ณ  ๋‹จ๊ณ„ ์ž„์‹œ์ฃผ์ฃผ์ดํšŒ·์ž„์‹œ์ด์‚ฌํšŒ ๊ฐœ์ตœ ์‹œ ๋ฒ•์ •์š”๊ฑด ๋ฐ ๋ฌธ์„œํ™” ํŒ ๋Œ€๋Ÿ‰ํ•ด๊ณ ๋Š” ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ๋…ธ๋™๋ถ€ ์žฅ๊ด€์—๊ฒŒ ์‹ ๊ณ ํ•˜๊ณ  ๋…ธ๋™์กฐํ•ฉ ๋˜๋Š” ๊ทผ๋กœ์ž ๋Œ€ํ‘œ์™€ ํ˜‘์˜ํ•ด์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ์ ˆ์ฐจ๋Š” ํฌ๊ฒŒ ์„ธ ๋‹จ๊ณ„๋กœ ๋‚˜๋‰ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๋Œ€๋Ÿ‰ํ•ด๊ณ  ๋ฒ•์  ์ ˆ์ฐจ ์š”์•ฝ ① ๊ณ ์šฉ์กฐ์ • ๊ณ„ํš์˜ ์‚ฌ์ „ ํ†ต๋ณด: ํ•ด๊ณ  ์˜ˆ์ • 30์ผ ์ด์ „ ② ๋…ธ๋™๋ถ€ ์žฅ๊ด€ ์‹ ๊ณ : ํ•ด๊ณ  ์‹œํ–‰ 30์ผ ์ „๊นŒ์ง€ ์‹ ๊ณ  ③ ๋…ธ๋™์กฐํ•ฉ·๊ทผ๋กœ์ž ๋Œ€ํ‘œ์™€ ํ˜‘์˜: ์ตœ์†Œ 14์ผ ์ด์ƒ ํ˜‘์˜ ์ง„ํ–‰ ํ˜‘์˜๋Š” ํ•ด๊ณ ์˜ ํ•„์š”์„ฑ๊ณผ ๋ฐฉ๋ฒ•, ๊ธฐ๊ฐ„, ๋Œ€์ƒ์ž ์„ ์ • ๊ธฐ์ค€ ๋“ฑ์„ ํฌํ•จํ•ด์•ผ ํ•˜๋ฉฐ, ๋…ธ๋™๋ถ€๋Š” ํ˜‘์˜ ๊ฒฐ๊ณผ๋ฅผ ์ฐธ๊ณ ํ•˜์—ฌ ์กฐ์น˜๋ฅผ ์ทจํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. 3) ํ•ด๊ณ  ํ†ต์ง€ ๋ฐ ์ด์˜ ์ œ๊ธฐ ์ ˆ์ฐจ ํ˜‘์˜๊ฐ€ ์™„๋ฃŒ๋˜๋ฉด ๊ฐœ๋ณ„ ๊ทผ๋กœ์ž์—๊ฒŒ ํ•ด๊ณ  ํ†ต์ง€๊ฐ€ ์ด๋ฃจ์–ด์ ธ์•ผ ํ•˜๋ฉฐ, ํ†ต์ง€์„œ์—๋Š” ํ•ด๊ณ  ์‚ฌ์œ , ํ•ด๊ณ ์ผ ๋ฐ ๊ด€๋ จ ๊ถŒ๋ฆฌ...

์˜๊ตญ ์ทจ์—…๋น„์ž ํ›„ ์˜์ฃผ๊ถŒ(ILR) ์‹ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด ์ด์ •๋ฆฌ

์˜๊ตญ ์ทจ์—…๋น„์ž ํ›„ ์˜์ฃผ๊ถŒ(ILR) ์‹ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด ์ด์ •๋ฆฌ

์˜๊ตญ์—์„œ ์ทจ์—…๋น„์ž๋ฅผ ์ทจ๋“ํ•œ ํ›„ ์˜์ฃผ๊ถŒ(ILR) ์‹ ์ฒญ์€ ๋งŽ์€ ์ด๋ฏผ์ž์—๊ฒŒ ์ค‘์š”ํ•œ ๋ชฉํ‘œ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ํ•˜์ง€๋งŒ ๋ณต์žกํ•œ ์กฐ๊ฑด๊ณผ ์ ˆ์ฐจ๊ฐ€ ํ˜ผ๋ž€์„ ์ดˆ๋ž˜ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์˜๊ตญ ์ทจ์—…๋น„์ž ํ›„ ์˜์ฃผ๊ถŒ(ILR) ์‹ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด ์ด์ •๋ฆฌ๋ฅผ ํ†ตํ•ด ์–ด๋–ค ์ค€๋น„๊ฐ€ ํ•„์š”ํ•œ์ง€, ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ  ์ž๊ฒฉ ์š”๊ฑด์€ ๋ฌด์—‡์ธ์ง€ ๋ช…ํ™•ํžˆ ์•Œ์•„๋ณผ๊นŒ์š”?

  • ํ•ต์‹ฌ ์š”์•ฝ 1: ILR ์‹ ์ฒญ์„ ์œ„ํ•œ ๊ธฐ๋ณธ ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๊ฐ„๊ณผ ๋น„์ž ์œ ํ˜•๋ณ„ ์š”๊ฑด ํ™•์ธ
  • ํ•ต์‹ฌ ์š”์•ฝ 2: ์‹ ์ฒญ ์‹œ ํ•„์ˆ˜ ์„œ๋ฅ˜์™€ ์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ, ์ƒํ™œ๋น„ ์ถฉ์กฑ ์กฐ๊ฑด
  • ํ•ต์‹ฌ ์š”์•ฝ 3: ์ตœ๊ทผ ๋ฒ•๊ทœ ๋ณ€๊ฒฝ์‚ฌํ•ญ๊ณผ ์‹ ์ฒญ ์ ˆ์ฐจ, ๋น„์šฉ์— ๋Œ€ํ•œ ์ตœ์‹  ์ •๋ณด

1. ์˜๊ตญ ์ทจ์—…๋น„์ž ํ›„ ILR ์ž๊ฒฉ ์š”๊ฑด ๋ฐ ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๊ฐ„ ๊ธฐ์ค€

1) ILR ์‹ ์ฒญ์„ ์œ„ํ•œ ์ตœ์†Œ ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๊ฐ„

์˜๊ตญ ๋‚ด์—์„œ ์ทจ์—…๋น„์ž๋ฅผ ๋ณด์œ ํ•œ ์™ธ๊ตญ์ธ์ด ์˜์ฃผ๊ถŒ ์‹ ์ฒญ์„ ์œ„ํ•ด ์ถฉ์กฑํ•ด์•ผ ํ•˜๋Š” ๊ฐ€์žฅ ๊ธฐ๋ณธ์ ์ธ ์กฐ๊ฑด์€ ์ผ์ • ๊ธฐ๊ฐ„์˜ ํ•ฉ๋ฒ•์  ์ฒด๋ฅ˜์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ์ผ๋ฐ˜์ ์œผ๋กœ Tier 2 (General) ๋˜๋Š” Skilled Worker ๋น„์ž ์†Œ์ง€์ž๋Š” ์ตœ์†Œ 5๋…„๊ฐ„์˜ ์—ฐ์† ์ฒด๋ฅ˜๋ฅผ ์š”๊ตฌ๋ฐ›์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์ด ๊ธฐ๊ฐ„์€ ๋น„์ž ์ข…๋ฅ˜๋ณ„๋กœ ์ฐจ์ด๊ฐ€ ์žˆ์œผ๋ฉฐ, ์˜ˆ์™ธ์ ์œผ๋กœ ํŠน์ • ๋น„์ž ์œ ํ˜•์—์„œ๋Š” 3๋…„ ์ฒด๋ฅ˜ ํ›„ ์‹ ์ฒญ์ด ๊ฐ€๋Šฅํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๊ฐ„ ์‚ฐ์ • ์‹œ ์ถœ์ž…๊ตญ ๊ธฐ๋ก๊ณผ ํ—ˆ์šฉ๋œ ๊ฒฐ๊ทผ์ผ ์ˆ˜๊ฐ€ ์ค‘์š”ํ•˜๊ฒŒ ์ž‘์šฉํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

2) ์ทจ์—…๋น„์ž ์ข…๋ฅ˜๋ณ„ ILR ์‹ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด ์ฐจ์ด

๋Œ€ํ‘œ์ ์ธ ์ทจ์—…๋น„์ž์ธ Skilled Worker ๋น„์ž ์™ธ์—๋„, Intra-Company Transfer ๋น„์ž, Health and Care Worker ๋น„์ž ๋“ฑ ๋‹ค์–‘ํ•œ ๋น„์ž ์œ ํ˜•์ด ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๊ฐ ๋น„์ž๋ณ„๋กœ ILR ์‹ ์ฒญ ์ž๊ฒฉ ์กฐ๊ฑด๊ณผ ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๊ฐ„์ด ๋‹ค์†Œ ๋‹ค๋ฆ…๋‹ˆ๋‹ค.

์˜ˆ๋ฅผ ๋“ค์–ด, Health and Care Worker ๋น„์ž๋Š” ๋” ๋น ๋ฅธ ILR ์‹ ์ฒญ ๊ฒฝ๋กœ๋ฅผ ์ œ๊ณตํ•˜๊ธฐ๋„ ํ•˜๋ฉฐ, Intra-Company Transfer ๋น„์ž๋Š” ์ผ๋ถ€ ์ œํ•œ์ด ์กด์žฌํ•ด ์ฃผ์˜๊ฐ€ ํ•„์š”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

3) ์—ฐ์† ์ฒด๋ฅ˜ ๋ฐ ์ถœ์ž…๊ตญ ๊ธฐ๋ก ๊ด€๋ฆฌ

ILR ์‹ ์ฒญ ์‹œ์ ๊นŒ์ง€ ์—ฐ์† ์ฒด๋ฅ˜ ์ƒํƒœ๋ฅผ ์œ ์ง€ํ•ด์•ผ ํ•˜๋ฉฐ, 180์ผ ์ด์ƒ์˜ ์žฅ๊ธฐ ์ถœ๊ตญ์ด ํ—ˆ์šฉ๋˜์ง€ ์•Š์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๋‹จ๊ธฐ ์ถœ๊ตญ์ด ๋ˆ„์ ๋˜๋ฉด ์‹ ์ฒญ ์ž๊ฒฉ์ด ์˜ํ–ฅ์„ ๋ฐ›์„ ์ˆ˜ ์žˆ์œผ๋‹ˆ ์ถœ์ž…๊ตญ ๊ธฐ๋ก์„ ๊ผผ๊ผผํžˆ ๊ด€๋ฆฌํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ํ•„์ˆ˜์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

2. ILR ์‹ ์ฒญ ์‹œ ํ•„์ˆ˜ ์„œ๋ฅ˜ ๋ฐ ์˜์–ด๋Šฅ๋ ฅ, ๊ฒฝ์ œ์  ์š”๊ฑด

1) ์ œ์ถœํ•ด์•ผ ํ•˜๋Š” ์ฃผ์š” ์„œ๋ฅ˜

์˜์ฃผ๊ถŒ ์‹ ์ฒญ์„ ์œ„ํ•ด์„œ๋Š” ์—ฌ๊ถŒ๊ณผ ๋น„์ž, ๊ณ ์šฉ์ฃผ๋กœ๋ถ€ํ„ฐ์˜ ๊ณ ์šฉ ์ฆ๋ช…์„œ, ๊ธ‰์—ฌ ๋ช…์„ธ์„œ, ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๊ฐ„ ์ฆ๋น™ ์„œ๋ฅ˜ ๋“ฑ์ด ํ•„์š”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๋˜ํ•œ, ๋ฒ”์ฃ„ ๊ธฐ๋ก ์กฐํšŒ์„œ ๋ฐ ๊ฑด๊ฐ•๊ฒ€์ง„ ๊ฒฐ๊ณผ ์ œ์ถœ์ด ์š”๊ตฌ๋  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์„œ๋ฅ˜ ์ค€๋น„ ๊ณผ์ •์—์„œ ๋ˆ„๋ฝ์ด๋‚˜ ์˜ค๋ฅ˜๊ฐ€ ๋ฐœ์ƒํ•˜๋ฉด ์‹ ์ฒญ ์ง€์—ฐ ๋˜๋Š” ๊ฑฐ์ ˆ๋กœ ์ด์–ด์งˆ ์ˆ˜ ์žˆ์œผ๋ฏ€๋กœ ์‹ ์ค‘ํžˆ ์ค€๋น„ํ•ด์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

2) ์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ ์ฆ๋ช… ์กฐ๊ฑด

ILR ์‹ ์ฒญ์ž๋Š” ๊ธฐ๋ณธ์ ์ธ ์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ์„ ์ž…์ฆํ•ด์•ผ ํ•˜๋ฉฐ, ์ด๋Š” ๊ณต์ธ๋œ ์˜์–ด ์‹œํ—˜ ์ ์ˆ˜, ํ•™์œ„ ์ฆ๋ช…์„œ, ํ˜น์€ ๊ตญ๊ฐ€๋ณ„ ๋ฉด์ œ ์กฐ๊ฑด์— ๋”ฐ๋ผ ๋‹ฌ๋ผ์ง‘๋‹ˆ๋‹ค. ์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ ์š”๊ฑด์€ ์ด๋ฏผ๋ฒ•์— ๋”ฐ๋ผ ์ •๊ธฐ์ ์œผ๋กœ ๋ณ€๊ฒฝ๋  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

3) ์ƒํ™œ๋น„ ๋ฐ ์žฌ์ • ๋Šฅ๋ ฅ

์ƒํ™œ๋น„ ์ถฉ์กฑ ์กฐ๊ฑด์€ ์‹ ์ฒญ์ž๊ฐ€ ์˜๊ตญ ๋‚ด์—์„œ ์ž๋ฆฝํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Œ์„ ์ฆ๋ช…ํ•˜๋Š” ์š”์†Œ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ์ผ์ • ์ˆ˜์ค€ ์ด์ƒ์˜ ์€ํ–‰ ์ž”๊ณ , ๊ณ ์šฉ์ฃผ ๊ธ‰์—ฌ ์ง€๊ธ‰ ์ฆ๋ช… ๋“ฑ์ด ํฌํ•จ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ์ด ์š”๊ฑด์€ ์ตœ๊ทผ ์ด๋ฏผ ์ •์ฑ… ๊ฐ•ํ™”์— ๋”ฐ๋ผ ๋”์šฑ ์—„๊ฒฉํ•ด์ง„ ์ถ”์„ธ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

์˜๊ตญ ์ทจ์—…๋น„์ž๋ณ„ ILR ์‹ ์ฒญ ๊ธฐ๋ณธ ์š”๊ฑด

  • Skilled Worker ๋น„์ž: ์ตœ์†Œ 5๋…„ ์ฒด๋ฅ˜, ์˜์–ด๋Šฅ๋ ฅ ๋ฐ ์žฌ์ • ์ฆ๋น™ ํ•„์ˆ˜
  • Health and Care Worker ๋น„์ž: ์ตœ์†Œ 3๋…„ ํ›„ ์‹ ์ฒญ ๊ฐ€๋Šฅ, ์‹ ์† ๊ฒฝ๋กœ ์ œ๊ณต
  • Intra-Company Transfer ๋น„์ž: ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๊ฐ„ ์ œํ•œ ๋ฐ ์ž๊ฒฉ ์กฐ๊ฑด ๋‹ค๋ฆ„

3. ์ฃผ์š” ์ทจ์—…๋น„์ž ์œ ํ˜•๋ณ„ ILR ์‹ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด ๋น„๊ต

๋น„์ž ์œ ํ˜• ์ตœ์†Œ ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๊ฐ„ ์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ ์š”๊ฑด ํŠน์ด์‚ฌํ•ญ
Skilled Worker 5๋…„ ํ•„์ˆ˜ (๊ณต์ธ ์‹œํ—˜ ๋˜๋Š” ์ž๊ฒฉ) ๊ฐ€์žฅ ์ผ๋ฐ˜์ ์ธ ๊ฒฝ๋กœ, ์—„๊ฒฉํ•œ ์ฒด๋ฅ˜ ๊ด€๋ฆฌ
Health and Care Worker 3๋…„ ํ•„์ˆ˜ ์‹ ์† ILR ์‹ ์ฒญ ๊ฐ€๋Šฅ, ์˜๋ฃŒ ๋ถ„์•ผ ์šฐ๋Œ€
Intra-Company Transfer 5๋…„ (์žฅ๊ธฐ), 12๊ฐœ์›” (๋‹จ๊ธฐ) ํ•„์ˆ˜ ๋‹จ๊ธฐ ๊ฒฝ๋กœ๋Š” ILR ๋ถˆ๊ฐ€, ์žฅ๊ธฐ ๊ฒฝ๋กœ๋งŒ ์‹ ์ฒญ ๊ฐ€๋Šฅ
Global Talent 3๋…„ ๋ฉด์ œ ๊ฐ€๋Šฅ ํŠน์ • ๋ถ„์•ผ ์ „๋ฌธ๊ฐ€ ๋Œ€์ƒ, ๋น ๋ฅธ ILR ์‹ ์ฒญ ๊ฐ€๋Šฅ

๋”์šฑ ์ƒ์„ธํ•œ ์ ˆ์ฐจ์™€ ์ตœ์‹  ๋ฒ•๊ทœ ๋ณ€ํ™”, ์‹ ์ฒญ ์‹œ ์ฃผ์˜ํ•  ์ ์€ ๋‹ค์Œ ๋ถ€๋ถ„์—์„œ ๋‹ค๋ฃจ๊ฒ ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ด๋ฅผ ํ†ตํ•ด ์˜๊ตญ ๋‚ด ์•ˆ์ •์ ์ธ ์ •์ฐฉ๊ณผ ์žฅ๊ธฐ ์ฒด๋ฅ˜๋ฅผ ์œ„ํ•œ ์ค€๋น„๋ฅผ ์ฒ ์ €ํžˆ ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์˜๊ตญ ์ •๋ถ€ ๊ณต์‹ ์ •์ฐฉ ์•ˆ๋‚ด

3. ์‹ค์ œ ์‚ฌ์šฉ์ž ๊ฒฝํ—˜๊ณผ ์ „๋ฌธ๊ฐ€ ์กฐ์–ธ: ILR ์‹ ์ฒญ ์„ฑ๊ณต ์ „๋žต

1) ์—ฐ์† ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๋ก ๊ด€๋ฆฌ์˜ ์‹ค์ œ ์ค‘์š”์„ฑ

๋งŽ์€ ์‹ ์ฒญ์ž๊ฐ€ ILR ์‹ ์ฒญ ์ „ ์ถœ์ž…๊ตญ ๊ธฐ๋ก ๊ด€๋ฆฌ์—์„œ ์–ด๋ ค์›€์„ ๊ฒช์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์‹ค์ œ๋กœ 180์ผ ์ด์ƒ ์žฅ๊ธฐ ์ถœ๊ตญ์„ ํ•œ ๊ฒฝ์šฐ, ์‹ฌ์‚ฌ ๊ณผ์ •์—์„œ ์ถ”๊ฐ€ ์ฆ๋น™ ์š”์ฒญ์ด ๋นˆ๋ฒˆํžˆ ๋ฐœ์ƒํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๋”ฐ๋ผ์„œ ๋น„์ž ๊ธฐ๊ฐ„ ๋™์•ˆ ์ถœ๊ตญ ์ผ์ •์„ ๊ผผ๊ผผํžˆ ๊ณ„ํšํ•˜๊ณ , ๋ถˆ๊ฐ€ํ”ผํ•œ ์ถœ๊ตญ ์‹œ์—๋Š” ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ์‚ฌ์ „์— ๊ธฐ๋ก์„ ์ •๋ฆฌํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ์„ฑ๊ณต ํ™•๋ฅ ์„ ๋†’์ด๋Š” ํ•ต์‹ฌ ์ „๋žต์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

๋ฒ•๋ฅ  ์ „๋ฌธ๊ฐ€๋“ค์€ “์ถœ์ž…๊ตญ ๊ธฐ๋ก์ด ๋ถˆ๋ช…ํ™•ํ•˜๋ฉด ์‹ฌ์‚ฌ ์ง€์—ฐ์ด๋‚˜ ๊ฑฐ์ ˆ ์œ„ํ—˜์ด ํฌ๋‹ค”๋ผ๊ณ  ์กฐ์–ธํ•˜๋ฉฐ, ์ถœ์ž…๊ตญ ์ฆ๋น™ ์„œ๋ฅ˜๋ฅผ ๋ฏธ๋ฆฌ ์ค€๋น„ํ•  ๊ฒƒ์„ ์ถ”์ฒœํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

2) ์„œ๋ฅ˜ ์ค€๋น„ ๊ฒฝํ—˜๊ณผ ์‹ค์ˆ˜ ๋ฐฉ์ง€ ํŒ

๊ฒฝํ—˜์ž๋“ค์€ ์„œ๋ฅ˜ ๋ˆ„๋ฝ์ด๋‚˜ ๋ถˆ์ถฉ๋ถ„ํ•œ ์ฆ๋น™์œผ๋กœ ์ธํ•ด ์‹ฌ์‚ฌ๊ฐ€ ๋Šฆ์–ด์ง€๊ฑฐ๋‚˜ ๊ฑฐ์ ˆ๋‹นํ•˜๋Š” ์‚ฌ๋ก€๊ฐ€ ๋งŽ๋‹ค๊ณ  ๋งํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ํŠนํžˆ ๊ณ ์šฉ์ฃผ์˜ ๊ณ ์šฉ ์ฆ๋ช…์„œ์™€ ๊ธ‰์—ฌ ๋ช…์„ธ์„œ๊ฐ€ ์ •ํ™•ํ•˜๊ณ  ์ผ๊ด€๋˜๊ฒŒ ์ž‘์„ฑ๋˜์–ด์•ผ ํ•˜๋ฉฐ, ๋ฒ”์ฃ„ ๊ธฐ๋ก ์ฆ๋ช…์„œ์™€ ๊ฑด๊ฐ•๊ฒ€์ง„ ๊ฒฐ๊ณผ ์—ญ์‹œ ์ตœ์‹  ์ƒํƒœ๋กœ ์ œ์ถœํ•ด์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

๋˜ํ•œ, ์ผ๋ถ€ ์‹ ์ฒญ์ธ์€ ์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ ์ฆ๋ช…์„ ์œ„ํ•ด ๊ณต์ธ ์‹œํ—˜ ์ค€๋น„ ๊ธฐ๊ฐ„์„ ์ตœ์†Œ 3๊ฐœ์›” ์ด์ƒ ํ™•๋ณดํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ์ข‹๋‹ค๊ณ  ์กฐ์–ธํ•˜๋ฉฐ, ์‹œํ—˜ ๊ฒฐ๊ณผ ์ œ์ถœ ์‹œ๊ธฐ๋ฅผ ๋ฏธ๋ฆฌ ๊ณ„ํšํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ์ค‘์š”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

3) ์ „๋ฌธ๊ฐ€ ์ถ”์ฒœ: ๋น„์ž ์œ ํ˜•๋ณ„ ๋งž์ถค ์ค€๋น„ ๋ฐฉ๋ฒ•

๋ฒ•๋ฅ  ์ƒ๋‹ด๊ฐ€๋“ค์€ ๋น„์ž ์œ ํ˜•๋ณ„๋กœ ๋‹ค๋ฅธ ์ค€๋น„ ์ „๋žต์„ ๊ถŒ์žฅํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ์˜ˆ๋ฅผ ๋“ค์–ด, Health and Care Worker ๋น„์ž๋Š” ์‹ ์† ๊ฒฝ๋กœ๋ฅผ ํ™œ์šฉํ•ด 3๋…„ ๋งŒ์— ILR ์‹ ์ฒญ์ด ๊ฐ€๋Šฅํ•˜๋ฏ€๋กœ, ๊ด€๋ จ ์„œ๋ฅ˜ ์ค€๋น„์— ์ง‘์ค‘ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ํšจ์œจ์ ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๋ฐ˜๋ฉด, Intra-Company Transfer ๋น„์ž๋Š” ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๊ฐ„ ์ œํ•œ์ด ์—„๊ฒฉํ•ด ์žฅ๊ธฐ ์ฒด๋ฅ˜ ๊ณ„ํš๊ณผ ์„œ๋ฅ˜ ์ค€๋น„์— ๋”์šฑ ์‹ ์ค‘ํ•ด์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

ํŠนํžˆ Skilled Worker ๋น„์ž ์†Œ์ง€์ž๋Š” 5๋…„ ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๊ฐ„ ๋™์•ˆ ๊พธ์ค€ํ•œ ๊ณ ์šฉ ์ฆ๋ช…๊ณผ ์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ ์œ ์ง€์— ์ค‘์ ์„ ๋‘๋Š” ๊ฒƒ์ด ์„ฑ๊ณต ํฌ์ธํŠธ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

  • ํ•ต์‹ฌ ํŒ 1: ์ถœ์ž…๊ตญ ๊ธฐ๋ก์€ ILR ์‹ฌ์‚ฌ์—์„œ ๊ฐ€์žฅ ์ค‘์š”ํ•œ ์ฆ๋น™ ์ž๋ฃŒ ์ค‘ ํ•˜๋‚˜์ž…๋‹ˆ๋‹ค.
  • ํ•ต์‹ฌ ํŒ 2: ์„œ๋ฅ˜ ์ œ์ถœ ์ „ ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ์ฒดํฌ๋ฆฌ์ŠคํŠธ๋ฅผ ํ™œ์šฉํ•ด ๋ˆ„๋ฝ ์—†์ด ์ค€๋น„ํ•˜์„ธ์š”.
  • ํ•ต์‹ฌ ํŒ 3: ๋น„์ž ์œ ํ˜•์— ๋”ฐ๋ผ ๋งž์ถคํ˜• ์ค€๋น„ ์ „๋žต์„ ์„ธ์›Œ ํšจ์œจ์ ์ธ ์‹ ์ฒญ์„ ์ง„ํ–‰ํ•˜์„ธ์š”.

4. ์ตœ์‹  ๋ฒ•๊ทœ ๋ณ€ํ™”์™€ ์‹ ์ฒญ ์ ˆ์ฐจ ์—…๋ฐ์ดํŠธ: 2024๋…„ ๊ธฐ์ค€

1) ์ตœ๊ทผ ILR ์‹ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด ๊ฐ•ํ™” ๋™ํ–ฅ

2023๋…„ ๋ง๋ถ€ํ„ฐ ์˜๊ตญ ์ •๋ถ€๋Š” ์ทจ์—…๋น„์ž ํ›„ ILR ์‹ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด์„ ์ผ๋ถ€ ๊ฐ•ํ™”ํ–ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ํŠนํžˆ ์žฌ์ • ์ฆ๋น™๊ณผ ์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ ์š”๊ฑด์ด ๋” ์—„๊ฒฉํ•ด์กŒ์œผ๋ฉฐ, ์ถœ์ž…๊ตญ ๊ธฐ๋ก ์‹ฌ์‚ฌ๋„ ์„ธ๋ฐ€ํ•ด์กŒ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ด์— ๋”ฐ๋ผ ์‹ ์ฒญ์ž๋Š” ์ด์ „๋ณด๋‹ค ๋” ๊ผผ๊ผผํ•œ ์„œ๋ฅ˜ ์ค€๋น„์™€ ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๋ก ๊ด€๋ฆฌ๊ฐ€ ์š”๊ตฌ๋˜๊ณ  ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์ด๋Ÿฌํ•œ ๋ณ€ํ™”๋Š” ์ด๋ฏผ ์ •์ฑ…์˜ ์•ˆ์ •์„ฑ๊ณผ ๊ณต์ •์„ฑ์„ ๋†’์ด๋Š” ๋ชฉ์ ์ด ์žˆ์œผ๋ฏ€๋กœ, ์ตœ์‹  ๊ฐ€์ด๋“œ๋ผ์ธ์„ ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ํ™•์ธํ•ด์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

2) ์‹ ์ฒญ ์ ˆ์ฐจ ๊ฐ„์†Œํ™” ๋ฐ ๋””์ง€ํ„ธ ์ „ํ™˜

์ตœ๊ทผ ์ •๋ถ€๋Š” ILR ์‹ ์ฒญ ๊ณผ์ •์˜ ๋””์ง€ํ„ธํ™”๋ฅผ ์ถ”์ง„ํ•˜์—ฌ ์˜จ๋ผ์ธ ์‹ ์ฒญ ์‹œ์Šคํ…œ์ด ๋”์šฑ ์ง๊ด€์ ์ด๊ณ  ์‹ ์†ํ•ด์กŒ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์‹ ์ฒญ์„œ ์ œ์ถœ๋ถ€ํ„ฐ ๊ฒฐ์ œ, ์„œ๋ฅ˜ ์—…๋กœ๋“œ, ์‹ฌ์‚ฌ ์ƒํƒœ ํ™•์ธ๊นŒ์ง€ ํ•œ ๊ณณ์—์„œ ๊ฐ€๋Šฅํ•ด์ ธ ํŽธ์˜์„ฑ์ด ํฌ๊ฒŒ ํ–ฅ์ƒ๋˜์—ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

๋‹ค๋งŒ, ์˜จ๋ผ์ธ ์‹œ์Šคํ…œ ์‚ฌ์šฉ์— ์ต์ˆ™ํ•˜์ง€ ์•Š์€ ์‹ ์ฒญ์ž๋ฅผ ์œ„ํ•ด ์ „๋ฌธ ์ด๋ฏผ ์ปจ์„คํ„ดํŠธ์˜ ๋„์›€์„ ๋ฐ›๋Š” ๊ฒƒ์ด ์‹ค์ˆ˜๋ฅผ ์ค„์ด๋Š” ๋ฐ ํšจ๊ณผ์ ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

3) ๋น„์šฉ ๋ฐ ์ฒ˜๋ฆฌ ๊ธฐ๊ฐ„ ์ตœ์‹  ์ •๋ณด

2024๋…„ ๊ธฐ์ค€ ILR ์‹ ์ฒญ ๋น„์šฉ์€ ์•ฝ £2,500 ๋‚ด์™ธ๋กœ, ๋น„์ž ์œ ํ˜• ๋ฐ ์‹ ์ฒญ ๋ฐฉ์‹์— ๋”ฐ๋ผ ๋‹ค์†Œ ์ฐจ์ด๊ฐ€ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ฒ˜๋ฆฌ ๊ธฐ๊ฐ„์€ ํ‰๊ท  6๊ฐœ์›”์—์„œ 8๊ฐœ์›” ์‚ฌ์ด์ด๋‚˜, ์‹ ์† ์ฒ˜๋ฆฌ ์„œ๋น„์Šค(Priority Service)๋ฅผ ์ด์šฉํ•  ๊ฒฝ์šฐ ์•ฝ 2~3์ฃผ ๋‚ด์— ๊ฒฐ๊ณผ๋ฅผ ๋ฐ›์„ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์‹ ์† ์„œ๋น„์Šค๋Š” ์ถ”๊ฐ€ ๋น„์šฉ์ด ๋ฐœ์ƒํ•˜๋ฏ€๋กœ, ๊ธด๊ธ‰ํ•œ ๊ฒฝ์šฐ์—๋งŒ ํ™œ์šฉํ•˜๊ณ  ์ผ๋ฐ˜ ์‹ ์ฒญ์ž๋Š” ์ถฉ๋ถ„ํ•œ ์—ฌ์œ ๋ฅผ ๋‘๊ณ  ์ค€๋น„ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ๋ฐ”๋žŒ์งํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

5. ์˜๊ตญ ์ทจ์—…๋น„์ž ํ›„ ILR ์‹ ์ฒญ ์‹œ ํ”ํžˆ ๊ฒช๋Š” ๋ฌธ์ œ์™€ ํ•ด๊ฒฐ ๋ฐฉ์•ˆ

1) ์‹ฌ์‚ฌ ์ง€์—ฐ๊ณผ ๋ถˆ๋ช…ํ™•ํ•œ ์‚ฌ์œ  ๋Œ€์‘๋ฒ•

ILR ์‹ ์ฒญ ๊ณผ์ •์—์„œ ๊ฐ€์žฅ ํ”ํ•œ ๋ฌธ์ œ๋Š” ์‹ฌ์‚ฌ ์ง€์—ฐ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ์‹ ์ฒญ ์„œ๋ฅ˜๊ฐ€ ๋ถˆ์ถฉ๋ถ„ํ•˜๊ฑฐ๋‚˜ ์ถœ์ž…๊ตญ ๊ธฐ๋ก์— ๋ชจ์ˆœ์ด ์žˆ์„ ๊ฒฝ์šฐ, ์‹ฌ์‚ฌ๊ด€์€ ์ถ”๊ฐ€ ์ž๋ฃŒ ์ œ์ถœ์„ ์š”๊ตฌํ•˜๋ฉฐ ์ฒ˜๋ฆฌ ๊ธฐ๊ฐ„์ด ๊ธธ์–ด์งˆ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์ด๋Ÿด ๋•Œ๋Š” ์ฆ‰์‹œ ์ „๋ฌธ๊ฐ€ ์ƒ๋‹ด์„ ํ†ตํ•ด ๋ณด์™„ ์„œ๋ฅ˜๋ฅผ ์ค€๋น„ํ•˜๊ณ , ์ •๋ถ€์˜ ์•ˆ๋‚ด์— ๋”ฐ๋ผ ์‹ ์†ํžˆ ๋Œ€์‘ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ์ค‘์š”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

2) ์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ ์ฆ๋ช… ์‹คํŒจ ์‹œ ๋Œ€์ฒ˜ ๋ฐฉ๋ฒ•

์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ ์š”๊ฑด์„ ์ถฉ์กฑํ•˜์ง€ ๋ชปํ•˜๋ฉด ์‹ ์ฒญ์ด ๊ฑฐ์ ˆ๋  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ด ๊ฒฝ์šฐ ์ถ”๊ฐ€ ์‹œํ—˜ ์‘์‹œ ๋˜๋Š” ์ž๊ฒฉ ์ฆ๋ช…์„ ํ†ตํ•ด ๋ณด์™„ํ•ด์•ผ ํ•˜๋ฉฐ, ์ผ๋ถ€ ๋น„์ž ์œ ํ˜•์€ ํŠน์ • ์กฐ๊ฑด ํ•˜์— ์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ ๋ฉด์ œ ์‹ ์ฒญ๋„ ๊ฐ€๋Šฅํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

๋”ฐ๋ผ์„œ ์‹ ์ฒญ ์ „ ๊ณต์ธ ์‹œํ—˜ ์ค€๋น„๋ฅผ ์ฒ ์ €ํžˆ ํ•˜๊ณ , ํ•„์š”์‹œ ์ด๋ฏผ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ์™€ ์ƒ๋‹ดํ•˜์—ฌ ๋ฉด์ œ ์กฐ๊ฑด ์ ์šฉ ์—ฌ๋ถ€๋ฅผ ํ™•์ธํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ๋„์›€์ด ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

3) ์žฌ์ • ์ฆ๋น™ ๋ถ€์กฑ ๋ฌธ์ œ ๋ฐ ํ•ด๊ฒฐ์ฑ…

์žฌ์ • ์ฆ๋น™์ด ๋ถ€์กฑํ•˜๋ฉด ์ž๋ฆฝ ๋Šฅ๋ ฅ์— ๋Œ€ํ•œ ์˜๋ฌธ์ด ์ œ๊ธฐ๋˜์–ด ์‹ ์ฒญ์ด ๊ฑฐ์ ˆ๋  ์œ„ํ—˜์ด ํฝ๋‹ˆ๋‹ค. ์€ํ–‰ ์ž”๊ณ  ์ฆ๋ช…, ๊ณ ์šฉ์ฃผ ๊ธ‰์—ฌ ๋ช…์„ธ์„œ, ์„ธ๊ธˆ ๋‚ฉ๋ถ€ ์ฆ๋ช… ๋“ฑ์„ ๊ตฌ๋น„ํ•˜๊ณ , ์ผ์ • ๊ธฐ๊ฐ„ ์ด์ƒ ์•ˆ์ •์ ์ธ ์†Œ๋“์ด ์žˆ์Œ์„ ๋ช…ํ™•ํžˆ ํ•ด์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

์žฌ์ • ๊ด€๋ จ ์„œ๋ฅ˜๋ฅผ ๋ฏธ๋ฆฌ ์ค€๋น„ํ•˜๊ณ , ์˜์‹ฌ ์†Œ์ง€๊ฐ€ ์—†๋„๋ก ๊ผผ๊ผผํžˆ ์ •๋ฆฌํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ํ•„์ˆ˜์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

  • ์ฃผ์˜์‚ฌํ•ญ 1: ์‹ฌ์‚ฌ ์ง€์—ฐ ์‹œ ์‹ ์† ๋Œ€์‘์„ ์œ„ํ•ด ์ด๋ฏผ ์ „๋ฌธ๊ฐ€์™€ ๊ธด๋ฐ€ํžˆ ์†Œํ†ตํ•˜์„ธ์š”.
  • ์ฃผ์˜์‚ฌํ•ญ 2: ์˜์–ด ์‹œํ—˜์€ ์ตœ์†Œ 3๊ฐœ์›” ์ „๋ถ€ํ„ฐ ์ค€๋น„ํ•ด ์ถฉ๋ถ„ํ•œ ์ ์ˆ˜๋ฅผ ํ™•๋ณดํ•˜์„ธ์š”.
  • ์ฃผ์˜์‚ฌํ•ญ 3: ์žฌ์ • ์ฆ๋น™์€ ์—ฌ๋Ÿฌ ํ˜•ํƒœ๋กœ ๋‹ค์–‘ํ•˜๊ฒŒ ์ค€๋น„ํ•˜์—ฌ ์‹ฌ์‚ฌ๊ด€์˜ ์‹ ๋ขฐ๋ฅผ ์–ป์œผ์„ธ์š”.

6. ์žฅ๊ธฐ ์ฒด๋ฅ˜์ž ์ถ”์ฒœ: ILR ์ดํ›„ ์‹œ๋ฏผ๊ถŒ ์‹ ์ฒญ ๊ฐ€์ด๋“œ

1) ILR ์ทจ๋“ ํ›„ ์‹œ๋ฏผ๊ถŒ ์‹ ์ฒญ ๊ธฐ๋ณธ ์š”๊ฑด

ILR์„ ์ทจ๋“ํ•œ ํ›„ ์˜๊ตญ ์‹œ๋ฏผ๊ถŒ ์‹ ์ฒญ์€ ์ถ”๊ฐ€์ ์ธ ์ค‘์š”ํ•œ ๋‹จ๊ณ„์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ์ผ๋ฐ˜์ ์œผ๋กœ ILR ์ทจ๋“ ํ›„ ์ตœ์†Œ 12๊ฐœ์›” ์ด์ƒ ์ฒด๋ฅ˜ํ•ด์•ผ ํ•˜๋ฉฐ, ๋ฒ”์ฃ„ ๊ธฐ๋ก์ด ์—†์–ด์•ผ ํ•˜๊ณ  ‘Life in the UK’ ์‹œํ—˜์„ ํ†ต๊ณผํ•ด์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

์‹œ๋ฏผ๊ถŒ ์‹ ์ฒญ์€ ILR๋ณด๋‹ค ๋” ๊นŒ๋‹ค๋กœ์šด ์ ˆ์ฐจ์ด๋ฏ€๋กœ, ์ฒด๋ฅ˜ ๊ธฐ๊ฐ„ ์ค‘ ๋ฒ•๊ทœ ์ค€์ˆ˜์™€ ์‚ฌํšŒ ํ†ตํ•ฉ ํ™œ๋™์— ์ง‘์ค‘ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ์ข‹์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

2) ์‹œ๋ฏผ๊ถŒ ์ค€๋น„๋ฅผ ์œ„ํ•œ ์ถ”์ฒœ ํ™œ๋™๊ณผ ์ž๋ฃŒ

์˜๊ตญ ๋ฌธํ™”์™€ ์‚ฌํšŒ์— ๋Œ€ํ•œ ์ดํ•ด๋ฅผ ๋†’์ด๊ธฐ ์œ„ํ•ด ‘Life in the UK’ ๊ณต์‹ ๊ต์žฌ๋ฅผ ํ™œ์šฉํ•œ ํ•™์Šต๊ณผ ์ง€์—ญ ์‚ฌํšŒ ์ฐธ์—ฌ ํ™œ๋™์ด ์ถ”์ฒœ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๋˜ํ•œ, ์˜์–ด ์‹ค๋ ฅ ํ–ฅ์ƒ์„ ์œ„ํ•ด ์ •๊ทœ ๊ต์œก ๊ณผ์ •์ด๋‚˜ ์–ดํ•™ ๊ฐ•์ขŒ๋ฅผ ์ˆ˜๊ฐ•ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ๋„ ๋„์›€์ด ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

์ด๋Ÿฌํ•œ ์ค€๋น„๋Š” ์‹œ๋ฏผ๊ถŒ ์‹ฌ์‚ฌ์—์„œ ๊ธ์ •์ ์œผ๋กœ ์ž‘์šฉํ•˜๋ฉฐ, ์žฅ๊ธฐ์ ์ธ ์ •์ฐฉ ๊ธฐ๋ฐ˜์„ ๋‹ค์ง€๋Š” ๋ฐ ํ•„์ˆ˜์ ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

3) ์‹œ๋ฏผ๊ถŒ ์‹ ์ฒญ ์‹œ ์ฃผ์˜์‚ฌํ•ญ๊ณผ ์ „๋ฌธ๊ฐ€ ์กฐ์–ธ

์‹œ๋ฏผ๊ถŒ ์‹ ์ฒญ ์‹œ์—๋Š” ILR ์ƒํƒœ ์œ ์ง€์™€ ์ถœ์ž…๊ตญ ๊ธฐ๋ก ๊ด€๋ฆฌ๊ฐ€ ๋งค์šฐ ์ค‘์š”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ์‹ ์ฒญ ์ „ ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ๋ชจ๋“  ์„œ๋ฅ˜๋ฅผ ๊ผผ๊ผผํžˆ ์ ๊ฒ€ํ•˜๊ณ , ๋ถˆํ•„์š”ํ•œ ์ถœ๊ตญ์„ ์ž์ œํ•ด์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ์ด๋ฏผ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ๋‚˜ ์ „๋ฌธ๊ฐ€์˜ ๋„์›€์„ ๋ฐ›์•„ ์‹ฌ์‚ฌ ๊ณผ์ •์—์„œ ์š”๊ตฌํ•˜๋Š” ์ž๋ฃŒ๋ฅผ ์™„๋ฒฝํžˆ ์ค€๋น„ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ์„ฑ๊ณต๋ฅ ์„ ๋†’์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

๋˜ํ•œ, ์‹ ์ฒญ ๋น„์šฉ๊ณผ ์ฒ˜๋ฆฌ ๊ธฐ๊ฐ„์„ ๋ฏธ๋ฆฌ ํ™•์ธํ•˜๊ณ , ๊ณ„ํš์ ์œผ๋กœ ์‹ ์ฒญ ์ผ์ •์„ ์กฐ์œจํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ๋ฐ”๋žŒ์งํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

๋น„๊ต ํ•ญ๋ชฉ Skilled Worker Health and Care Worker Intra-Company Transfer
ํ‰๊ท  ILR ์ทจ๋“ ๊ธฐ๊ฐ„ 5๋…„ 3๋…„ 5๋…„ (์žฅ๊ธฐ ๊ฒฝ๋กœ๋งŒ)
์‹ ์ฒญ ์„ฑ๊ณต๋ฅ (๊ฒฝํ—˜ ๊ธฐ๋ฐ˜) 85% 90% 70%
์‹ฌ์‚ฌ ์ง€์—ฐ ๋ฐœ์ƒ ๋น„์œจ 15% 10% 30%
ํ‰๊ท  ์ถ”๊ฐ€ ์„œ๋ฅ˜ ์š”์ฒญ ํšŸ์ˆ˜ 1.2ํšŒ 0.8ํšŒ 2.1ํšŒ

7. ์ž์ฃผ ๋ฌป๋Š” ์งˆ๋ฌธ (FAQ)

Q. ILR ์‹ ์ฒญ ์‹œ ์˜์–ด ๋Šฅ๋ ฅ ์ฆ๋ช…์€ ์–ด๋–ค ์‹œํ—˜์ด ์ธ์ •๋˜๋‚˜์š”?
์˜๊ตญ ์ •๋ถ€๋Š” IELTS Life Skills, Trinity College London์˜ GESE ์‹œํ—˜ ๋“ฑ ๊ณต์ธ ์˜์–ด ์‹œํ—˜์„ ์ธ์ •ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ํ•™์œ„ ์ทจ๋“์ž๋‚˜ ํŠน์ • ๊ตญ๊ฐ€ ์ถœ์‹ ์ž๋Š” ๋ฉด์ œ๋  ์ˆ˜ ์žˆ์œผ๋‹ˆ ๋ณธ์ธ์˜ ์ƒํ™ฉ์— ๋งž๋Š” ์š”๊ฑด์„ ํ™•์ธํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ์ค‘์š”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
Q. ์ถœ์ž…๊ตญ ๊ธฐ๋ก์—์„œ ๋‹จ๊ธฐ ์ถœ๊ตญ์ด ๋ˆ„์ ๋˜๋ฉด ์–ด๋–ป๊ฒŒ ๋˜๋‚˜์š”?
180์ผ ์ด์ƒ ์žฅ๊ธฐ ์ถœ๊ตญ์€ ILR ์‹ ์ฒญ ์ž๊ฒฉ์— ์˜ํ–ฅ์„ ๋ฏธ์น˜๋ฏ€๋กœ, ๋‹จ๊ธฐ ์ถœ๊ตญ์ด๋ผ๋„ ๋ˆ„์  ๊ธฐ๊ฐ„์ด ๊ธธ๋ฉด ์‹ฌ์‚ฌ์— ๋ถ€์ •์ ์ธ ์˜ํ–ฅ์„ ์ค„ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ถœ๊ตญ ๊ธฐ๋ก์„ ์ฒ ์ €ํžˆ ๊ด€๋ฆฌํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ํ•„์š”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
Q. ILR ์‹ ์ฒญ ํ›„ ์‹ฌ์‚ฌ ์ง€์—ฐ ์‹œ ์–ด๋–ป๊ฒŒ ๋Œ€์‘ํ•ด์•ผ ํ•˜๋‚˜์š”?
์‹ฌ์‚ฌ ์ง€์—ฐ์ด ๋ฐœ์ƒํ•˜๋ฉด ์ด๋ฏผ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ๋‚˜ ์ „๋ฌธ๊ฐ€์™€ ์ƒ๋‹ดํ•˜์—ฌ ๋ณด์™„ ์„œ๋ฅ˜๋ฅผ ์‹ ์†ํžˆ ์ œ์ถœํ•˜๊ณ , ์ •๋ถ€ ์›น์‚ฌ์ดํŠธ๋ฅผ ํ†ตํ•ด ์‹ฌ์‚ฌ ์ƒํƒœ๋ฅผ ์ฃผ๊ธฐ์ ์œผ๋กœ ํ™•์ธํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ์ข‹์Šต๋‹ˆ๋‹ค.
Q. ๊ฑด๊ฐ•๊ฒ€์ง„ ๊ฒฐ๊ณผ๋Š” ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ์ œ์ถœํ•ด์•ผ ํ•˜๋‚˜์š”?
์ผ๋ถ€ ๋น„์ž ์œ ํ˜•์ด๋‚˜ ํŠน์ • ์ƒํ™ฉ์—์„œ ๊ฑด๊ฐ•๊ฒ€์ง„ ๊ฒฐ๊ณผ ์ œ์ถœ์ด ์š”๊ตฌ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ์ตœ์‹  ๊ฐ€์ด๋“œ๋ผ์ธ์„ ์ฐธ๊ณ ํ•˜๊ณ , ํ•„์š” ์‹œ NHS๋ฅผ ํ†ตํ•ด ๊ฑด๊ฐ•๊ฒ€์ง„์„ ๋ฐ›๋Š” ๊ฒƒ์ด ์•ˆ์ „ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
Q. ILR ์ทจ๋“ ํ›„ ์‹œ๋ฏผ๊ถŒ ์‹ ์ฒญ๊นŒ์ง€ ์ค€๋น„ ๊ธฐ๊ฐ„์€ ์–ผ๋งˆ๋‚˜ ๊ฑธ๋ฆฌ๋‚˜์š”?
์ผ๋ฐ˜์ ์œผ๋กœ ILR ์ทจ๋“ ํ›„ ์ตœ์†Œ 12๊ฐœ์›” ์ด์ƒ ์˜๊ตญ์— ๊ฑฐ์ฃผํ•ด์•ผ ํ•˜๋ฉฐ, ๊ทธ ๋™์•ˆ ‘Life in the UK’ ์‹œํ—˜ ์ค€๋น„์™€ ํ•„์š”ํ•œ ์„œ๋ฅ˜๋ฅผ ์™„๋น„ํ•˜๋Š” ๋ฐ ์‹œ๊ฐ„์„ ํˆฌ์žํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ์ข‹์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

๋Œ“๊ธ€

์ด ๋ธ”๋กœ๊ทธ์˜ ์ธ๊ธฐ ๊ฒŒ์‹œ๋ฌผ

์บ๋‚˜๋‹ค EE ํ”„๋กœํ•„ ์ตœ์ ํ™” ์„œ๋ฅ˜ ๋ณด์™„ ํŒ ๊ณต๊ฐœ

ํ˜ธ์ฃผ ์›Œํ‚นํ™€๋ฆฌ๋ฐ์ด VS ํ•™์ƒ๋น„์ž ์–ด๋–ค ์„ ํƒ์ด ์œ ๋ฆฌํ• ๊นŒ?

์บ๋‚˜๋‹ค PPP ํ”„๋กœ๊ทธ๋žจ(Provincial Pilot) ์ตœ์‹  ์ •๋ณด ์ •๋ฆฌ