์๊ตญ ์ทจ์ ๋น์ ํ ์์ฃผ๊ถ(ILR) ์ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด ์ด์ ๋ฆฌ
- ๊ณต์ ๋งํฌ ๋ง๋ค๊ธฐ
- X
- ์ด๋ฉ์ผ
- ๊ธฐํ ์ฑ
์๊ตญ์์ ์ทจ์ ๋น์๋ฅผ ์ทจ๋ํ ํ ์์ฃผ๊ถ(ILR) ์ ์ฒญ์ ๋ง์ ์ด๋ฏผ์์๊ฒ ์ค์ํ ๋ชฉํ์ ๋๋ค. ํ์ง๋ง ๋ณต์กํ ์กฐ๊ฑด๊ณผ ์ ์ฐจ๊ฐ ํผ๋์ ์ด๋ํ ์ ์์ต๋๋ค. ์๊ตญ ์ทจ์ ๋น์ ํ ์์ฃผ๊ถ(ILR) ์ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด ์ด์ ๋ฆฌ๋ฅผ ํตํด ์ด๋ค ์ค๋น๊ฐ ํ์ํ์ง, ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ ์๊ฒฉ ์๊ฑด์ ๋ฌด์์ธ์ง ๋ช ํํ ์์๋ณผ๊น์?
- ํต์ฌ ์์ฝ 1: ILR ์ ์ฒญ์ ์ํ ๊ธฐ๋ณธ ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๊ฐ๊ณผ ๋น์ ์ ํ๋ณ ์๊ฑด ํ์ธ
- ํต์ฌ ์์ฝ 2: ์ ์ฒญ ์ ํ์ ์๋ฅ์ ์์ด ๋ฅ๋ ฅ, ์ํ๋น ์ถฉ์กฑ ์กฐ๊ฑด
- ํต์ฌ ์์ฝ 3: ์ต๊ทผ ๋ฒ๊ท ๋ณ๊ฒฝ์ฌํญ๊ณผ ์ ์ฒญ ์ ์ฐจ, ๋น์ฉ์ ๋ํ ์ต์ ์ ๋ณด
1. ์๊ตญ ์ทจ์ ๋น์ ํ ILR ์๊ฒฉ ์๊ฑด ๋ฐ ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๊ฐ ๊ธฐ์ค
1) ILR ์ ์ฒญ์ ์ํ ์ต์ ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๊ฐ
์๊ตญ ๋ด์์ ์ทจ์ ๋น์๋ฅผ ๋ณด์ ํ ์ธ๊ตญ์ธ์ด ์์ฃผ๊ถ ์ ์ฒญ์ ์ํด ์ถฉ์กฑํด์ผ ํ๋ ๊ฐ์ฅ ๊ธฐ๋ณธ์ ์ธ ์กฐ๊ฑด์ ์ผ์ ๊ธฐ๊ฐ์ ํฉ๋ฒ์ ์ฒด๋ฅ์ ๋๋ค. ์ผ๋ฐ์ ์ผ๋ก Tier 2 (General) ๋๋ Skilled Worker ๋น์ ์์ง์๋ ์ต์ 5๋ ๊ฐ์ ์ฐ์ ์ฒด๋ฅ๋ฅผ ์๊ตฌ๋ฐ์ต๋๋ค.
์ด ๊ธฐ๊ฐ์ ๋น์ ์ข ๋ฅ๋ณ๋ก ์ฐจ์ด๊ฐ ์์ผ๋ฉฐ, ์์ธ์ ์ผ๋ก ํน์ ๋น์ ์ ํ์์๋ 3๋ ์ฒด๋ฅ ํ ์ ์ฒญ์ด ๊ฐ๋ฅํ ์ ์์ต๋๋ค. ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๊ฐ ์ฐ์ ์ ์ถ์ ๊ตญ ๊ธฐ๋ก๊ณผ ํ์ฉ๋ ๊ฒฐ๊ทผ์ผ ์๊ฐ ์ค์ํ๊ฒ ์์ฉํฉ๋๋ค.
2) ์ทจ์ ๋น์ ์ข ๋ฅ๋ณ ILR ์ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด ์ฐจ์ด
๋ํ์ ์ธ ์ทจ์ ๋น์์ธ Skilled Worker ๋น์ ์ธ์๋, Intra-Company Transfer ๋น์, Health and Care Worker ๋น์ ๋ฑ ๋ค์ํ ๋น์ ์ ํ์ด ์์ต๋๋ค. ๊ฐ ๋น์๋ณ๋ก ILR ์ ์ฒญ ์๊ฒฉ ์กฐ๊ฑด๊ณผ ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๊ฐ์ด ๋ค์ ๋ค๋ฆ ๋๋ค.
์๋ฅผ ๋ค์ด, Health and Care Worker ๋น์๋ ๋ ๋น ๋ฅธ ILR ์ ์ฒญ ๊ฒฝ๋ก๋ฅผ ์ ๊ณตํ๊ธฐ๋ ํ๋ฉฐ, Intra-Company Transfer ๋น์๋ ์ผ๋ถ ์ ํ์ด ์กด์ฌํด ์ฃผ์๊ฐ ํ์ํฉ๋๋ค.
3) ์ฐ์ ์ฒด๋ฅ ๋ฐ ์ถ์ ๊ตญ ๊ธฐ๋ก ๊ด๋ฆฌ
ILR ์ ์ฒญ ์์ ๊น์ง ์ฐ์ ์ฒด๋ฅ ์ํ๋ฅผ ์ ์งํด์ผ ํ๋ฉฐ, 180์ผ ์ด์์ ์ฅ๊ธฐ ์ถ๊ตญ์ด ํ์ฉ๋์ง ์์ต๋๋ค. ๋จ๊ธฐ ์ถ๊ตญ์ด ๋์ ๋๋ฉด ์ ์ฒญ ์๊ฒฉ์ด ์ํฅ์ ๋ฐ์ ์ ์์ผ๋ ์ถ์ ๊ตญ ๊ธฐ๋ก์ ๊ผผ๊ผผํ ๊ด๋ฆฌํ๋ ๊ฒ์ด ํ์์ ๋๋ค.
2. ILR ์ ์ฒญ ์ ํ์ ์๋ฅ ๋ฐ ์์ด๋ฅ๋ ฅ, ๊ฒฝ์ ์ ์๊ฑด
1) ์ ์ถํด์ผ ํ๋ ์ฃผ์ ์๋ฅ
์์ฃผ๊ถ ์ ์ฒญ์ ์ํด์๋ ์ฌ๊ถ๊ณผ ๋น์, ๊ณ ์ฉ์ฃผ๋ก๋ถํฐ์ ๊ณ ์ฉ ์ฆ๋ช ์, ๊ธ์ฌ ๋ช ์ธ์, ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๊ฐ ์ฆ๋น ์๋ฅ ๋ฑ์ด ํ์ํฉ๋๋ค. ๋ํ, ๋ฒ์ฃ ๊ธฐ๋ก ์กฐํ์ ๋ฐ ๊ฑด๊ฐ๊ฒ์ง ๊ฒฐ๊ณผ ์ ์ถ์ด ์๊ตฌ๋ ์ ์์ต๋๋ค.
์๋ฅ ์ค๋น ๊ณผ์ ์์ ๋๋ฝ์ด๋ ์ค๋ฅ๊ฐ ๋ฐ์ํ๋ฉด ์ ์ฒญ ์ง์ฐ ๋๋ ๊ฑฐ์ ๋ก ์ด์ด์ง ์ ์์ผ๋ฏ๋ก ์ ์คํ ์ค๋นํด์ผ ํฉ๋๋ค.
2) ์์ด ๋ฅ๋ ฅ ์ฆ๋ช ์กฐ๊ฑด
ILR ์ ์ฒญ์๋ ๊ธฐ๋ณธ์ ์ธ ์์ด ๋ฅ๋ ฅ์ ์ ์ฆํด์ผ ํ๋ฉฐ, ์ด๋ ๊ณต์ธ๋ ์์ด ์ํ ์ ์, ํ์ ์ฆ๋ช ์, ํน์ ๊ตญ๊ฐ๋ณ ๋ฉด์ ์กฐ๊ฑด์ ๋ฐ๋ผ ๋ฌ๋ผ์ง๋๋ค. ์์ด ๋ฅ๋ ฅ ์๊ฑด์ ์ด๋ฏผ๋ฒ์ ๋ฐ๋ผ ์ ๊ธฐ์ ์ผ๋ก ๋ณ๊ฒฝ๋ ์ ์์ต๋๋ค.
3) ์ํ๋น ๋ฐ ์ฌ์ ๋ฅ๋ ฅ
์ํ๋น ์ถฉ์กฑ ์กฐ๊ฑด์ ์ ์ฒญ์๊ฐ ์๊ตญ ๋ด์์ ์๋ฆฝํ ์ ์์์ ์ฆ๋ช ํ๋ ์์์ ๋๋ค. ์ผ์ ์์ค ์ด์์ ์ํ ์๊ณ , ๊ณ ์ฉ์ฃผ ๊ธ์ฌ ์ง๊ธ ์ฆ๋ช ๋ฑ์ด ํฌํจ๋ฉ๋๋ค. ์ด ์๊ฑด์ ์ต๊ทผ ์ด๋ฏผ ์ ์ฑ ๊ฐํ์ ๋ฐ๋ผ ๋์ฑ ์๊ฒฉํด์ง ์ถ์ธ์ ๋๋ค.
์๊ตญ ์ทจ์ ๋น์๋ณ ILR ์ ์ฒญ ๊ธฐ๋ณธ ์๊ฑด
- Skilled Worker ๋น์: ์ต์ 5๋ ์ฒด๋ฅ, ์์ด๋ฅ๋ ฅ ๋ฐ ์ฌ์ ์ฆ๋น ํ์
- Health and Care Worker ๋น์: ์ต์ 3๋ ํ ์ ์ฒญ ๊ฐ๋ฅ, ์ ์ ๊ฒฝ๋ก ์ ๊ณต
- Intra-Company Transfer ๋น์: ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๊ฐ ์ ํ ๋ฐ ์๊ฒฉ ์กฐ๊ฑด ๋ค๋ฆ
3. ์ฃผ์ ์ทจ์ ๋น์ ์ ํ๋ณ ILR ์ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด ๋น๊ต
๋น์ ์ ํ | ์ต์ ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๊ฐ | ์์ด ๋ฅ๋ ฅ ์๊ฑด | ํน์ด์ฌํญ |
---|---|---|---|
Skilled Worker | 5๋ | ํ์ (๊ณต์ธ ์ํ ๋๋ ์๊ฒฉ) | ๊ฐ์ฅ ์ผ๋ฐ์ ์ธ ๊ฒฝ๋ก, ์๊ฒฉํ ์ฒด๋ฅ ๊ด๋ฆฌ |
Health and Care Worker | 3๋ | ํ์ | ์ ์ ILR ์ ์ฒญ ๊ฐ๋ฅ, ์๋ฃ ๋ถ์ผ ์ฐ๋ |
Intra-Company Transfer | 5๋ (์ฅ๊ธฐ), 12๊ฐ์ (๋จ๊ธฐ) | ํ์ | ๋จ๊ธฐ ๊ฒฝ๋ก๋ ILR ๋ถ๊ฐ, ์ฅ๊ธฐ ๊ฒฝ๋ก๋ง ์ ์ฒญ ๊ฐ๋ฅ |
Global Talent | 3๋ | ๋ฉด์ ๊ฐ๋ฅ | ํน์ ๋ถ์ผ ์ ๋ฌธ๊ฐ ๋์, ๋น ๋ฅธ ILR ์ ์ฒญ ๊ฐ๋ฅ |
๋์ฑ ์์ธํ ์ ์ฐจ์ ์ต์ ๋ฒ๊ท ๋ณํ, ์ ์ฒญ ์ ์ฃผ์ํ ์ ์ ๋ค์ ๋ถ๋ถ์์ ๋ค๋ฃจ๊ฒ ์ต๋๋ค. ์ด๋ฅผ ํตํด ์๊ตญ ๋ด ์์ ์ ์ธ ์ ์ฐฉ๊ณผ ์ฅ๊ธฐ ์ฒด๋ฅ๋ฅผ ์ํ ์ค๋น๋ฅผ ์ฒ ์ ํ ํ ์ ์์ต๋๋ค.
์๊ตญ ์ ๋ถ ๊ณต์ ์ ์ฐฉ ์๋ด3. ์ค์ ์ฌ์ฉ์ ๊ฒฝํ๊ณผ ์ ๋ฌธ๊ฐ ์กฐ์ธ: ILR ์ ์ฒญ ์ฑ๊ณต ์ ๋ต
1) ์ฐ์ ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๋ก ๊ด๋ฆฌ์ ์ค์ ์ค์์ฑ
๋ง์ ์ ์ฒญ์๊ฐ ILR ์ ์ฒญ ์ ์ถ์ ๊ตญ ๊ธฐ๋ก ๊ด๋ฆฌ์์ ์ด๋ ค์์ ๊ฒช์ต๋๋ค. ์ค์ ๋ก 180์ผ ์ด์ ์ฅ๊ธฐ ์ถ๊ตญ์ ํ ๊ฒฝ์ฐ, ์ฌ์ฌ ๊ณผ์ ์์ ์ถ๊ฐ ์ฆ๋น ์์ฒญ์ด ๋น๋ฒํ ๋ฐ์ํฉ๋๋ค. ๋ฐ๋ผ์ ๋น์ ๊ธฐ๊ฐ ๋์ ์ถ๊ตญ ์ผ์ ์ ๊ผผ๊ผผํ ๊ณํํ๊ณ , ๋ถ๊ฐํผํ ์ถ๊ตญ ์์๋ ๋ฐ๋์ ์ฌ์ ์ ๊ธฐ๋ก์ ์ ๋ฆฌํ๋ ๊ฒ์ด ์ฑ๊ณต ํ๋ฅ ์ ๋์ด๋ ํต์ฌ ์ ๋ต์ ๋๋ค.
๋ฒ๋ฅ ์ ๋ฌธ๊ฐ๋ค์ “์ถ์ ๊ตญ ๊ธฐ๋ก์ด ๋ถ๋ช ํํ๋ฉด ์ฌ์ฌ ์ง์ฐ์ด๋ ๊ฑฐ์ ์ํ์ด ํฌ๋ค”๋ผ๊ณ ์กฐ์ธํ๋ฉฐ, ์ถ์ ๊ตญ ์ฆ๋น ์๋ฅ๋ฅผ ๋ฏธ๋ฆฌ ์ค๋นํ ๊ฒ์ ์ถ์ฒํฉ๋๋ค.
2) ์๋ฅ ์ค๋น ๊ฒฝํ๊ณผ ์ค์ ๋ฐฉ์ง ํ
๊ฒฝํ์๋ค์ ์๋ฅ ๋๋ฝ์ด๋ ๋ถ์ถฉ๋ถํ ์ฆ๋น์ผ๋ก ์ธํด ์ฌ์ฌ๊ฐ ๋ฆ์ด์ง๊ฑฐ๋ ๊ฑฐ์ ๋นํ๋ ์ฌ๋ก๊ฐ ๋ง๋ค๊ณ ๋งํฉ๋๋ค. ํนํ ๊ณ ์ฉ์ฃผ์ ๊ณ ์ฉ ์ฆ๋ช ์์ ๊ธ์ฌ ๋ช ์ธ์๊ฐ ์ ํํ๊ณ ์ผ๊ด๋๊ฒ ์์ฑ๋์ด์ผ ํ๋ฉฐ, ๋ฒ์ฃ ๊ธฐ๋ก ์ฆ๋ช ์์ ๊ฑด๊ฐ๊ฒ์ง ๊ฒฐ๊ณผ ์ญ์ ์ต์ ์ํ๋ก ์ ์ถํด์ผ ํฉ๋๋ค.
๋ํ, ์ผ๋ถ ์ ์ฒญ์ธ์ ์์ด ๋ฅ๋ ฅ ์ฆ๋ช ์ ์ํด ๊ณต์ธ ์ํ ์ค๋น ๊ธฐ๊ฐ์ ์ต์ 3๊ฐ์ ์ด์ ํ๋ณดํ๋ ๊ฒ์ด ์ข๋ค๊ณ ์กฐ์ธํ๋ฉฐ, ์ํ ๊ฒฐ๊ณผ ์ ์ถ ์๊ธฐ๋ฅผ ๋ฏธ๋ฆฌ ๊ณํํ๋ ๊ฒ์ด ์ค์ํฉ๋๋ค.
3) ์ ๋ฌธ๊ฐ ์ถ์ฒ: ๋น์ ์ ํ๋ณ ๋ง์ถค ์ค๋น ๋ฐฉ๋ฒ
๋ฒ๋ฅ ์๋ด๊ฐ๋ค์ ๋น์ ์ ํ๋ณ๋ก ๋ค๋ฅธ ์ค๋น ์ ๋ต์ ๊ถ์ฅํฉ๋๋ค. ์๋ฅผ ๋ค์ด, Health and Care Worker ๋น์๋ ์ ์ ๊ฒฝ๋ก๋ฅผ ํ์ฉํด 3๋ ๋ง์ ILR ์ ์ฒญ์ด ๊ฐ๋ฅํ๋ฏ๋ก, ๊ด๋ จ ์๋ฅ ์ค๋น์ ์ง์คํ๋ ๊ฒ์ด ํจ์จ์ ์ ๋๋ค. ๋ฐ๋ฉด, Intra-Company Transfer ๋น์๋ ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๊ฐ ์ ํ์ด ์๊ฒฉํด ์ฅ๊ธฐ ์ฒด๋ฅ ๊ณํ๊ณผ ์๋ฅ ์ค๋น์ ๋์ฑ ์ ์คํด์ผ ํฉ๋๋ค.
ํนํ Skilled Worker ๋น์ ์์ง์๋ 5๋ ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๊ฐ ๋์ ๊พธ์คํ ๊ณ ์ฉ ์ฆ๋ช ๊ณผ ์์ด ๋ฅ๋ ฅ ์ ์ง์ ์ค์ ์ ๋๋ ๊ฒ์ด ์ฑ๊ณต ํฌ์ธํธ์ ๋๋ค.
- ํต์ฌ ํ 1: ์ถ์ ๊ตญ ๊ธฐ๋ก์ ILR ์ฌ์ฌ์์ ๊ฐ์ฅ ์ค์ํ ์ฆ๋น ์๋ฃ ์ค ํ๋์ ๋๋ค.
- ํต์ฌ ํ 2: ์๋ฅ ์ ์ถ ์ ๋ฐ๋์ ์ฒดํฌ๋ฆฌ์คํธ๋ฅผ ํ์ฉํด ๋๋ฝ ์์ด ์ค๋นํ์ธ์.
- ํต์ฌ ํ 3: ๋น์ ์ ํ์ ๋ฐ๋ผ ๋ง์ถคํ ์ค๋น ์ ๋ต์ ์ธ์ ํจ์จ์ ์ธ ์ ์ฒญ์ ์งํํ์ธ์.
4. ์ต์ ๋ฒ๊ท ๋ณํ์ ์ ์ฒญ ์ ์ฐจ ์ ๋ฐ์ดํธ: 2024๋ ๊ธฐ์ค
1) ์ต๊ทผ ILR ์ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด ๊ฐํ ๋ํฅ
2023๋ ๋ง๋ถํฐ ์๊ตญ ์ ๋ถ๋ ์ทจ์ ๋น์ ํ ILR ์ ์ฒญ ์กฐ๊ฑด์ ์ผ๋ถ ๊ฐํํ์ต๋๋ค. ํนํ ์ฌ์ ์ฆ๋น๊ณผ ์์ด ๋ฅ๋ ฅ ์๊ฑด์ด ๋ ์๊ฒฉํด์ก์ผ๋ฉฐ, ์ถ์ ๊ตญ ๊ธฐ๋ก ์ฌ์ฌ๋ ์ธ๋ฐํด์ก์ต๋๋ค. ์ด์ ๋ฐ๋ผ ์ ์ฒญ์๋ ์ด์ ๋ณด๋ค ๋ ๊ผผ๊ผผํ ์๋ฅ ์ค๋น์ ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๋ก ๊ด๋ฆฌ๊ฐ ์๊ตฌ๋๊ณ ์์ต๋๋ค.
์ด๋ฌํ ๋ณํ๋ ์ด๋ฏผ ์ ์ฑ ์ ์์ ์ฑ๊ณผ ๊ณต์ ์ฑ์ ๋์ด๋ ๋ชฉ์ ์ด ์์ผ๋ฏ๋ก, ์ต์ ๊ฐ์ด๋๋ผ์ธ์ ๋ฐ๋์ ํ์ธํด์ผ ํฉ๋๋ค.
2) ์ ์ฒญ ์ ์ฐจ ๊ฐ์ํ ๋ฐ ๋์งํธ ์ ํ
์ต๊ทผ ์ ๋ถ๋ ILR ์ ์ฒญ ๊ณผ์ ์ ๋์งํธํ๋ฅผ ์ถ์งํ์ฌ ์จ๋ผ์ธ ์ ์ฒญ ์์คํ ์ด ๋์ฑ ์ง๊ด์ ์ด๊ณ ์ ์ํด์ก์ต๋๋ค. ์ ์ฒญ์ ์ ์ถ๋ถํฐ ๊ฒฐ์ , ์๋ฅ ์ ๋ก๋, ์ฌ์ฌ ์ํ ํ์ธ๊น์ง ํ ๊ณณ์์ ๊ฐ๋ฅํด์ ธ ํธ์์ฑ์ด ํฌ๊ฒ ํฅ์๋์์ต๋๋ค.
๋ค๋ง, ์จ๋ผ์ธ ์์คํ ์ฌ์ฉ์ ์ต์ํ์ง ์์ ์ ์ฒญ์๋ฅผ ์ํด ์ ๋ฌธ ์ด๋ฏผ ์ปจ์คํดํธ์ ๋์์ ๋ฐ๋ ๊ฒ์ด ์ค์๋ฅผ ์ค์ด๋ ๋ฐ ํจ๊ณผ์ ์ ๋๋ค.
3) ๋น์ฉ ๋ฐ ์ฒ๋ฆฌ ๊ธฐ๊ฐ ์ต์ ์ ๋ณด
2024๋ ๊ธฐ์ค ILR ์ ์ฒญ ๋น์ฉ์ ์ฝ £2,500 ๋ด์ธ๋ก, ๋น์ ์ ํ ๋ฐ ์ ์ฒญ ๋ฐฉ์์ ๋ฐ๋ผ ๋ค์ ์ฐจ์ด๊ฐ ์์ต๋๋ค. ์ฒ๋ฆฌ ๊ธฐ๊ฐ์ ํ๊ท 6๊ฐ์์์ 8๊ฐ์ ์ฌ์ด์ด๋, ์ ์ ์ฒ๋ฆฌ ์๋น์ค(Priority Service)๋ฅผ ์ด์ฉํ ๊ฒฝ์ฐ ์ฝ 2~3์ฃผ ๋ด์ ๊ฒฐ๊ณผ๋ฅผ ๋ฐ์ ์ ์์ต๋๋ค.
์ ์ ์๋น์ค๋ ์ถ๊ฐ ๋น์ฉ์ด ๋ฐ์ํ๋ฏ๋ก, ๊ธด๊ธํ ๊ฒฝ์ฐ์๋ง ํ์ฉํ๊ณ ์ผ๋ฐ ์ ์ฒญ์๋ ์ถฉ๋ถํ ์ฌ์ ๋ฅผ ๋๊ณ ์ค๋นํ๋ ๊ฒ์ด ๋ฐ๋์งํฉ๋๋ค.
5. ์๊ตญ ์ทจ์ ๋น์ ํ ILR ์ ์ฒญ ์ ํํ ๊ฒช๋ ๋ฌธ์ ์ ํด๊ฒฐ ๋ฐฉ์
1) ์ฌ์ฌ ์ง์ฐ๊ณผ ๋ถ๋ช ํํ ์ฌ์ ๋์๋ฒ
ILR ์ ์ฒญ ๊ณผ์ ์์ ๊ฐ์ฅ ํํ ๋ฌธ์ ๋ ์ฌ์ฌ ์ง์ฐ์ ๋๋ค. ์ ์ฒญ ์๋ฅ๊ฐ ๋ถ์ถฉ๋ถํ๊ฑฐ๋ ์ถ์ ๊ตญ ๊ธฐ๋ก์ ๋ชจ์์ด ์์ ๊ฒฝ์ฐ, ์ฌ์ฌ๊ด์ ์ถ๊ฐ ์๋ฃ ์ ์ถ์ ์๊ตฌํ๋ฉฐ ์ฒ๋ฆฌ ๊ธฐ๊ฐ์ด ๊ธธ์ด์ง ์ ์์ต๋๋ค.
์ด๋ด ๋๋ ์ฆ์ ์ ๋ฌธ๊ฐ ์๋ด์ ํตํด ๋ณด์ ์๋ฅ๋ฅผ ์ค๋นํ๊ณ , ์ ๋ถ์ ์๋ด์ ๋ฐ๋ผ ์ ์ํ ๋์ํ๋ ๊ฒ์ด ์ค์ํฉ๋๋ค.
2) ์์ด ๋ฅ๋ ฅ ์ฆ๋ช ์คํจ ์ ๋์ฒ ๋ฐฉ๋ฒ
์์ด ๋ฅ๋ ฅ ์๊ฑด์ ์ถฉ์กฑํ์ง ๋ชปํ๋ฉด ์ ์ฒญ์ด ๊ฑฐ์ ๋ ์ ์์ต๋๋ค. ์ด ๊ฒฝ์ฐ ์ถ๊ฐ ์ํ ์์ ๋๋ ์๊ฒฉ ์ฆ๋ช ์ ํตํด ๋ณด์ํด์ผ ํ๋ฉฐ, ์ผ๋ถ ๋น์ ์ ํ์ ํน์ ์กฐ๊ฑด ํ์ ์์ด ๋ฅ๋ ฅ ๋ฉด์ ์ ์ฒญ๋ ๊ฐ๋ฅํฉ๋๋ค.
๋ฐ๋ผ์ ์ ์ฒญ ์ ๊ณต์ธ ์ํ ์ค๋น๋ฅผ ์ฒ ์ ํ ํ๊ณ , ํ์์ ์ด๋ฏผ ๋ณํธ์ฌ์ ์๋ดํ์ฌ ๋ฉด์ ์กฐ๊ฑด ์ ์ฉ ์ฌ๋ถ๋ฅผ ํ์ธํ๋ ๊ฒ์ด ๋์์ด ๋ฉ๋๋ค.
3) ์ฌ์ ์ฆ๋น ๋ถ์กฑ ๋ฌธ์ ๋ฐ ํด๊ฒฐ์ฑ
์ฌ์ ์ฆ๋น์ด ๋ถ์กฑํ๋ฉด ์๋ฆฝ ๋ฅ๋ ฅ์ ๋ํ ์๋ฌธ์ด ์ ๊ธฐ๋์ด ์ ์ฒญ์ด ๊ฑฐ์ ๋ ์ํ์ด ํฝ๋๋ค. ์ํ ์๊ณ ์ฆ๋ช , ๊ณ ์ฉ์ฃผ ๊ธ์ฌ ๋ช ์ธ์, ์ธ๊ธ ๋ฉ๋ถ ์ฆ๋ช ๋ฑ์ ๊ตฌ๋นํ๊ณ , ์ผ์ ๊ธฐ๊ฐ ์ด์ ์์ ์ ์ธ ์๋์ด ์์์ ๋ช ํํ ํด์ผ ํฉ๋๋ค.
์ฌ์ ๊ด๋ จ ์๋ฅ๋ฅผ ๋ฏธ๋ฆฌ ์ค๋นํ๊ณ , ์์ฌ ์์ง๊ฐ ์๋๋ก ๊ผผ๊ผผํ ์ ๋ฆฌํ๋ ๊ฒ์ด ํ์์ ๋๋ค.
- ์ฃผ์์ฌํญ 1: ์ฌ์ฌ ์ง์ฐ ์ ์ ์ ๋์์ ์ํด ์ด๋ฏผ ์ ๋ฌธ๊ฐ์ ๊ธด๋ฐํ ์ํตํ์ธ์.
- ์ฃผ์์ฌํญ 2: ์์ด ์ํ์ ์ต์ 3๊ฐ์ ์ ๋ถํฐ ์ค๋นํด ์ถฉ๋ถํ ์ ์๋ฅผ ํ๋ณดํ์ธ์.
- ์ฃผ์์ฌํญ 3: ์ฌ์ ์ฆ๋น์ ์ฌ๋ฌ ํํ๋ก ๋ค์ํ๊ฒ ์ค๋นํ์ฌ ์ฌ์ฌ๊ด์ ์ ๋ขฐ๋ฅผ ์ป์ผ์ธ์.
6. ์ฅ๊ธฐ ์ฒด๋ฅ์ ์ถ์ฒ: ILR ์ดํ ์๋ฏผ๊ถ ์ ์ฒญ ๊ฐ์ด๋
1) ILR ์ทจ๋ ํ ์๋ฏผ๊ถ ์ ์ฒญ ๊ธฐ๋ณธ ์๊ฑด
ILR์ ์ทจ๋ํ ํ ์๊ตญ ์๋ฏผ๊ถ ์ ์ฒญ์ ์ถ๊ฐ์ ์ธ ์ค์ํ ๋จ๊ณ์ ๋๋ค. ์ผ๋ฐ์ ์ผ๋ก ILR ์ทจ๋ ํ ์ต์ 12๊ฐ์ ์ด์ ์ฒด๋ฅํด์ผ ํ๋ฉฐ, ๋ฒ์ฃ ๊ธฐ๋ก์ด ์์ด์ผ ํ๊ณ ‘Life in the UK’ ์ํ์ ํต๊ณผํด์ผ ํฉ๋๋ค.
์๋ฏผ๊ถ ์ ์ฒญ์ ILR๋ณด๋ค ๋ ๊น๋ค๋ก์ด ์ ์ฐจ์ด๋ฏ๋ก, ์ฒด๋ฅ ๊ธฐ๊ฐ ์ค ๋ฒ๊ท ์ค์์ ์ฌํ ํตํฉ ํ๋์ ์ง์คํ๋ ๊ฒ์ด ์ข์ต๋๋ค.
2) ์๋ฏผ๊ถ ์ค๋น๋ฅผ ์ํ ์ถ์ฒ ํ๋๊ณผ ์๋ฃ
์๊ตญ ๋ฌธํ์ ์ฌํ์ ๋ํ ์ดํด๋ฅผ ๋์ด๊ธฐ ์ํด ‘Life in the UK’ ๊ณต์ ๊ต์ฌ๋ฅผ ํ์ฉํ ํ์ต๊ณผ ์ง์ญ ์ฌํ ์ฐธ์ฌ ํ๋์ด ์ถ์ฒ๋ฉ๋๋ค. ๋ํ, ์์ด ์ค๋ ฅ ํฅ์์ ์ํด ์ ๊ท ๊ต์ก ๊ณผ์ ์ด๋ ์ดํ ๊ฐ์ข๋ฅผ ์๊ฐํ๋ ๊ฒ๋ ๋์์ด ๋ฉ๋๋ค.
์ด๋ฌํ ์ค๋น๋ ์๋ฏผ๊ถ ์ฌ์ฌ์์ ๊ธ์ ์ ์ผ๋ก ์์ฉํ๋ฉฐ, ์ฅ๊ธฐ์ ์ธ ์ ์ฐฉ ๊ธฐ๋ฐ์ ๋ค์ง๋ ๋ฐ ํ์์ ์ ๋๋ค.
3) ์๋ฏผ๊ถ ์ ์ฒญ ์ ์ฃผ์์ฌํญ๊ณผ ์ ๋ฌธ๊ฐ ์กฐ์ธ
์๋ฏผ๊ถ ์ ์ฒญ ์์๋ ILR ์ํ ์ ์ง์ ์ถ์ ๊ตญ ๊ธฐ๋ก ๊ด๋ฆฌ๊ฐ ๋งค์ฐ ์ค์ํฉ๋๋ค. ์ ์ฒญ ์ ๋ฐ๋์ ๋ชจ๋ ์๋ฅ๋ฅผ ๊ผผ๊ผผํ ์ ๊ฒํ๊ณ , ๋ถํ์ํ ์ถ๊ตญ์ ์์ ํด์ผ ํฉ๋๋ค. ์ด๋ฏผ ๋ณํธ์ฌ๋ ์ ๋ฌธ๊ฐ์ ๋์์ ๋ฐ์ ์ฌ์ฌ ๊ณผ์ ์์ ์๊ตฌํ๋ ์๋ฃ๋ฅผ ์๋ฒฝํ ์ค๋นํ๋ ๊ฒ์ด ์ฑ๊ณต๋ฅ ์ ๋์ ๋๋ค.
๋ํ, ์ ์ฒญ ๋น์ฉ๊ณผ ์ฒ๋ฆฌ ๊ธฐ๊ฐ์ ๋ฏธ๋ฆฌ ํ์ธํ๊ณ , ๊ณํ์ ์ผ๋ก ์ ์ฒญ ์ผ์ ์ ์กฐ์จํ๋ ๊ฒ์ด ๋ฐ๋์งํฉ๋๋ค.
๋น๊ต ํญ๋ชฉ | Skilled Worker | Health and Care Worker | Intra-Company Transfer |
---|---|---|---|
ํ๊ท ILR ์ทจ๋ ๊ธฐ๊ฐ | 5๋ | 3๋ | 5๋ (์ฅ๊ธฐ ๊ฒฝ๋ก๋ง) |
์ ์ฒญ ์ฑ๊ณต๋ฅ (๊ฒฝํ ๊ธฐ๋ฐ) | 85% | 90% | 70% |
์ฌ์ฌ ์ง์ฐ ๋ฐ์ ๋น์จ | 15% | 10% | 30% |
ํ๊ท ์ถ๊ฐ ์๋ฅ ์์ฒญ ํ์ | 1.2ํ | 0.8ํ | 2.1ํ |
7. ์์ฃผ ๋ฌป๋ ์ง๋ฌธ (FAQ)
- Q. ILR ์ ์ฒญ ์ ์์ด ๋ฅ๋ ฅ ์ฆ๋ช ์ ์ด๋ค ์ํ์ด ์ธ์ ๋๋์?
- ์๊ตญ ์ ๋ถ๋ IELTS Life Skills, Trinity College London์ GESE ์ํ ๋ฑ ๊ณต์ธ ์์ด ์ํ์ ์ธ์ ํฉ๋๋ค. ํ์ ์ทจ๋์๋ ํน์ ๊ตญ๊ฐ ์ถ์ ์๋ ๋ฉด์ ๋ ์ ์์ผ๋ ๋ณธ์ธ์ ์ํฉ์ ๋ง๋ ์๊ฑด์ ํ์ธํ๋ ๊ฒ์ด ์ค์ํฉ๋๋ค.
- Q. ์ถ์ ๊ตญ ๊ธฐ๋ก์์ ๋จ๊ธฐ ์ถ๊ตญ์ด ๋์ ๋๋ฉด ์ด๋ป๊ฒ ๋๋์?
- 180์ผ ์ด์ ์ฅ๊ธฐ ์ถ๊ตญ์ ILR ์ ์ฒญ ์๊ฒฉ์ ์ํฅ์ ๋ฏธ์น๋ฏ๋ก, ๋จ๊ธฐ ์ถ๊ตญ์ด๋ผ๋ ๋์ ๊ธฐ๊ฐ์ด ๊ธธ๋ฉด ์ฌ์ฌ์ ๋ถ์ ์ ์ธ ์ํฅ์ ์ค ์ ์์ต๋๋ค. ์ถ๊ตญ ๊ธฐ๋ก์ ์ฒ ์ ํ ๊ด๋ฆฌํ๋ ๊ฒ์ด ํ์ํฉ๋๋ค.
- Q. ILR ์ ์ฒญ ํ ์ฌ์ฌ ์ง์ฐ ์ ์ด๋ป๊ฒ ๋์ํด์ผ ํ๋์?
- ์ฌ์ฌ ์ง์ฐ์ด ๋ฐ์ํ๋ฉด ์ด๋ฏผ ๋ณํธ์ฌ๋ ์ ๋ฌธ๊ฐ์ ์๋ดํ์ฌ ๋ณด์ ์๋ฅ๋ฅผ ์ ์ํ ์ ์ถํ๊ณ , ์ ๋ถ ์น์ฌ์ดํธ๋ฅผ ํตํด ์ฌ์ฌ ์ํ๋ฅผ ์ฃผ๊ธฐ์ ์ผ๋ก ํ์ธํ๋ ๊ฒ์ด ์ข์ต๋๋ค.
- Q. ๊ฑด๊ฐ๊ฒ์ง ๊ฒฐ๊ณผ๋ ๋ฐ๋์ ์ ์ถํด์ผ ํ๋์?
- ์ผ๋ถ ๋น์ ์ ํ์ด๋ ํน์ ์ํฉ์์ ๊ฑด๊ฐ๊ฒ์ง ๊ฒฐ๊ณผ ์ ์ถ์ด ์๊ตฌ๋ฉ๋๋ค. ์ต์ ๊ฐ์ด๋๋ผ์ธ์ ์ฐธ๊ณ ํ๊ณ , ํ์ ์ NHS๋ฅผ ํตํด ๊ฑด๊ฐ๊ฒ์ง์ ๋ฐ๋ ๊ฒ์ด ์์ ํฉ๋๋ค.
- Q. ILR ์ทจ๋ ํ ์๋ฏผ๊ถ ์ ์ฒญ๊น์ง ์ค๋น ๊ธฐ๊ฐ์ ์ผ๋ง๋ ๊ฑธ๋ฆฌ๋์?
- ์ผ๋ฐ์ ์ผ๋ก ILR ์ทจ๋ ํ ์ต์ 12๊ฐ์ ์ด์ ์๊ตญ์ ๊ฑฐ์ฃผํด์ผ ํ๋ฉฐ, ๊ทธ ๋์ ‘Life in the UK’ ์ํ ์ค๋น์ ํ์ํ ์๋ฅ๋ฅผ ์๋นํ๋ ๋ฐ ์๊ฐ์ ํฌ์ํ๋ ๊ฒ์ด ์ข์ต๋๋ค.
- ๊ณต์ ๋งํฌ ๋ง๋ค๊ธฐ
- X
- ์ด๋ฉ์ผ
- ๊ธฐํ ์ฑ
๋๊ธ
๋๊ธ ์ฐ๊ธฐ